第166章 開拓創新與行業協同發展(第1/5 頁)

林強公司在成功將新的能源儲存技術應用到景區智慧交通裝置後，裝置的效能提升吸引了更多景區的關注。然而，隨著業務的快速擴張，人才儲備又成為了一個亟待解決的問題。

在公司的大型會議室裡，陽光透過落地窗灑在光潔的會議桌上，林強坐在主位，表情嚴肅地看著各部門主管。“各位，我們現在面臨著一個新的挑戰，業務的發展速度遠超我們的預期，現有的人才數量和專業結構已經難以滿足需求。我們需要在短時間內補充大量專業人才，尤其是在智慧交通技術研發、能源管理以及專案運營方面的人才。”

人力資源主管陳姐皺著眉頭說：“林總，我們一直在招聘，但是這方面的專業人才競爭很激烈。很多大型企業也在搶奪這些人才，我們目前收到的簡歷雖然不少，但符合要求的不多。”

研發部門主管趙啟接著說：“我們現在的一些專案已經因為人才短缺而出現了進度延遲的跡象。如果不能儘快解決這個問題，我們可能會失去一些重要的市場機會。”

林強沉思片刻後說：“我們不能只依賴傳統的招聘渠道。陳姐，你去聯絡一些高校的相關專業，看看能不能建立定向培養計劃。我們可以提供獎學金、實習機會，甚至提前簽訂就業協議，確保有穩定的人才來源。另外，在社會招聘方面，提高福利待遇，並且突出我們公司的發展前景和專案的創新性，吸引更多有經驗的人才加入。”

陳姐點了點頭，“好的，林總。我馬上著手去辦。”

在高校裡，林強公司的招聘團隊與高校的就業指導中心合作，舉辦了一場專門的宣講會。宣講會的禮堂裡坐滿了年輕的學子，他們的眼神中充滿了對未來的期待。

宣講員小李站在講臺上，背後的大螢幕上展示著林強公司的各種成果和專案前景。“同學們，我們公司正在智慧交通領域進行一場偉大的變革。我們剛剛應用了最新的能源儲存技術，這將改變整個景區智慧交通的格局。如果你們加入我們，將有機會參與到這些前沿專案中，和行業內的頂尖專家一起工作，我們還為優秀的同學提供豐厚的獎學金和實習機會……”

臺下的學生們被小李的宣講吸引，不少人眼中閃爍著興奮的光芒。

而在社會招聘方面，公司提高了薪資待遇，並且改善了辦公環境中的一些員工福利設施。

在招聘現場，前來應聘的人絡繹不絕。一位有著多年工作經驗的工程師老張看著公司的宣傳資料，對旁邊的人說：“這個公司看起來很有潛力，他們在智慧交通領域的發展方向很吸引人，而且待遇也不錯。”

蘇瑤的公司在成功整合新的智慧導航演算法後，智慧配送裝置的效率得到了顯著提升，但同時也面臨著市場推廣的挑戰。

在公司的辦公室裡，蘇瑤坐在辦公桌前，看著市場部門的報告。市場部門主管李華無奈地說：“蘇總，雖然我們的裝置在技術上有了很大的進步，但是市場對這個新功能的認知度還很低。很多物流企業和社群服務中心還沒有意識到這個新演算法能給他們帶來的巨大利益。”

蘇瑤輕輕敲著桌面，思考片刻後說：“我們需要加大市場推廣的力度。首先，製作一些詳細的宣傳資料，用實際的資料和案例來展示新演算法的優勢。比如，對比使用新演算法前後的配送時間、成本節約等方面的資料。然後，舉辦一些線下的產品演示會，邀請物流企業和社群服務中心的負責人來親自體驗。”

市場部門迅速行動起來。他們製作了精美的宣傳冊，上面詳細列出了新演算法在不同場景下的配送效率提升資料，還配有生動的圖表。

在一次大型的物流行業展覽會上，蘇瑤的公司設定了一個專門的展位。展位佈置得十分吸引人，中間擺放著智慧配送裝置的模型，周圍的展板上展示著新演算法的優勢和