重生之手撕假千金於婉婉大結局
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第20章 保密協議(第2/2 頁)

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始人創業階段就跟上來的老人,不到退休是主動退位是不會換人的。

也不像程式設計師,靠技術吃飯,此處不留爺,自有留爺處,換一個地方,工資差不多,行政類職員一般找到一個還可以到工作,不到萬不得已是不會離職的,誰知道下一份工作會怎樣。

這就是物件導向的不同,一個面向的是人,一個面向的是電腦,人常變而電腦不變,程式設計師換工作只是換個座位碼字而已,行政崗的換個工作就整個工作環境全變了。

這會兒也放下別的事,全力去制定保密合同和競業協議。

本來是安排上午籤合同的,推遲到了下午,上午就安排大家打掃衛生,收拾桌椅,安裝電腦等準備工作。

下午直到3點,凃建和呂娜終於把新的保密合同列印完成,然後讓所有新入職進入會議室。

呂娜將每個人的工作合同分發下去後,凃建說道:“歡迎各位同事的到來,除了我們幾個股東,大家是一遊公司的第一批員工,咱們的入職程式比較簡單,簽了合同和協議就算完成了。

大家拿著合同概看了看,條件和招聘時談的沒什麼差別,很快就都簽完了。

凃建讓七個開發人員,包括張寧在內的四個美工,還有一個伺服器架構工程師,一共十二人留了下來。

呂娜把含竟業條款的保密合同給每個人發了一份,大家很意外,保密協議見過,但這種含競業條款的保密合同大家都從來沒見過,看起來規定還很嚴格的,違約責任很嚴重,大家一直猶豫不肯籤,互相觀望著,呂娜給他們解釋合同的作用,想打消他們的疑慮,也不管用,凃建乾脆讓他們研究商量一下。

十二個人中,張寧不吭聲,其它十一人都在研究和討論著保密合同,大家慢慢的以三個小組長為核心。

三個新入職的小組長,都多少有過遊戲開發經驗,別看作品沒什麼名氣,技術經驗確實實打實的,程式設計師畢竟還是一個看技術吃飯的行業,大家對技術好的人自然多一份尊重。

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