第一百六十二章 後勤人員招募(第2/3 頁)

是請諸位明白，這是很正常的事情，就好像一座工廠，需要工人們上下班打卡，並遵守生產管理制度一樣。

只不過部隊會更加嚴謹一些罷了。

另外你們也許已經注意到了，斯圖加特的軍工生產企業都在開足馬力，這是因為什麼？

想必諸位也很清楚，我們面臨戰爭威脅，來自不列顛人，加洛林人，波蘭人，甚至捷克人和比利時人。

所以提前進入部隊是好事兒，因為一旦爆發大戰，帝國將會大規模徵兵，到時候，你們有可能會成為步兵，炮兵或裝甲兵，想再進入相對安全的後勤部隊，可就難了。”

李輝又把忽悠洛克爾的那一套搬出來，這讓許多人的臉色開始變了。

他們中的一些人當過兵，而且即便沒有穿過軍裝，也知道上一次與加洛林人大戰時的樣子。

從安全的角度講，後勤部隊無疑是最佳的選擇，現在是部隊主動徵召，可以直接進入後勤部門，但如果等到帝國強制徵兵，那到哪裡服役，會編入哪個兵種，就全看天意了。

“請問，我們作為後勤部隊，是不是不用打仗。

呃……我是指，不用進入戰場。”

有人舉起手，提出了問題。

“不，我不能保證你們不會進入戰場，畢竟戰場搶修也是後勤維修部門的工作之一。

但我能保證，你們不會經常出現在那裡，要知道熟練的後勤維修人員是部隊裡的寶貝，你們如果出現傷亡，那就是最大的損失。

所以包括我在內，任何一名指揮官都不會允許後勤維修人員輕易涉險，你們是寶貴的財富，指揮官們怎麼捨得。”

李輝說完話，還做出一副含情脈脈的表情，這引起了不少人的好感，他們一邊鼓掌，一邊發出笑聲，對這個回答很是滿意。

之後李輝又解釋了一些問題，主要就是強調後勤部門是最安全的部門，而且還是待遇最好的部門，他們如果能夠現在加入，就可以直接被編入進來。

而且機會只有這一次，如果錯過了，那麼未來，就不好說了。

李輝的演講很有成效，一些人當場就表示自己現在就入伍，投入這位年輕上校的麾下。

不過更多人，卻表現得和洛克爾一樣，需要考慮一下，再做決定。

“可以，我給你們一整天時間，週一中午前，我需要得到確切的答覆。

不過我要事先宣告兩件事。

第一件事，我會兌現對你們的全部承諾，但你們也必須做好當一名軍人的思想準備，服從紀律和安排，並盡職工作，這很重要。

第二件事，如果可以，你們也能找來一些感興趣的工友，畢竟多一個熟悉的人，可以讓你們更快適應新的環境。

不過這些人必須具備三點要求，分別是情緒穩定，技術過硬，而且沒有嚴重的違法記錄。

只有這樣，才能透過徵兵處那關，你們知道的，雖然你們是特招入伍，但該走的流程還是要走，我不想到時候出麻煩。”

第一批人還沒有忽悠住，李輝就想著讓他們發展“下線”了。

但不管怎麼說，這場動員會的效果還是不錯，大概有三十多個人直接表態願意參軍，李輝將他們留了下來，登記後，做了一番輔導。

並且還給他們安排了一個任務，就是將自己印刷好的徵兵海報，貼到斯圖加特的大街小巷裡面去。

薩克森帝國的徵兵，沒有太多說道，基本上身體和精神正常就沒問題。

但是李輝不想把自己的部隊門檻放低，他會設定一些限制，選拔出其中的骨幹。

為了能夠完成篩選，李輝找到參謀總部駐斯圖加特辦事處，要求他們提供人力和物力支援。

這個突然冒出來的上