第55章 內部的分歧(第1/4 頁)

在成功應對了一系列外部威脅後，李雲飛領導的聯盟本應沉浸在勝利的喜悅和團結的氛圍中。然而，隨著時間的推移，聯盟內部卻逐漸出現了一些不和諧的聲音，分歧的種子開始萌芽。

這一切的起因，是對於聯盟未來發展方向的不同看法。一部分成員，以張猛為首，主張採取更為激進的策略，主動出擊，擴大聯盟的影響力和勢力範圍，以確保在未來可能出現的危機中佔據更有利的地位。

“掌門，我們不能總是被動防守，應該趁著現在的勢頭，主動去征服那些潛在的威脅，讓聯盟成為無可爭議的霸主。”張猛在一次聯盟的內部會議上慷慨陳詞。

而另一部分成員，以李慧為代表，則認為應該以鞏固現有的成果為主，加強內部的建設和管理，提升聯盟成員的整體素質和實力，透過和平的方式與其他勢力建立友好的關係。

“我們剛剛經歷了這麼多戰鬥，聯盟需要時間休養生息。過度的擴張可能會引發更多的敵人，導致不可收拾的局面。”李慧的聲音雖然柔和，但卻充滿了堅定。

李雲飛坐在會議桌的首位，聽著雙方激烈的爭論，眉頭緊鎖。他深知雙方都有一定的道理，但又擔心過度的分歧會破壞聯盟內部的團結。

“大家先冷靜一下，我們都是為了聯盟的未來著想，但我們需要找到一個平衡的方法。”李雲飛試圖平息眾人的爭論。

然而，這次會議並沒有達成共識，反而讓雙方的矛盾更加公開化。

在接下來的日子裡，聯盟內部的氣氛變得緊張起來。張猛帶領的激進派開始積極籌備軍事行動，訓練更加頻繁，武器裝備的研發也在加速進行。

而李慧帶領的保守派則把重點放在了聯盟內部的制度完善、資源分配和人才培養上。他們對激進派的行為表示擔憂，認為這樣會消耗大量的資源，並且可能引發不必要的衝突。

一天，在訓練場上，激進派的成員和保守派的成員因為一次訓練事故發生了激烈的爭吵。

“你們這樣小心翼翼，什麼時候才能讓聯盟強大起來？”激進派的一名成員喊道。

“只知道蠻幹，不考慮後果，這是在把聯盟推向深淵！”保守派的成員也不甘示弱。

爭吵逐漸升級，甚至差點動起手來。

李雲飛得知此事後，迅速趕到現場，制止了雙方。

“我們是一個聯盟，不是敵人！這樣的內鬥只會讓我們變得更弱。”他的聲音中充滿了憤怒和失望。

但這次事件只是一個導火索，聯盟內部的分歧越來越大，已經影響到了日常的工作和決策。

在一次重要的戰略決策會議上，雙方再次針鋒相對。

張猛提出要對附近的一個小勢力發動攻擊，以獲取更多的資源和領土。

李慧則堅決反對，認為這樣會破壞聯盟與周邊勢力的關係，引發更多的敵對行動。

雙方互不相讓，會議陷入了僵局。

李雲飛看著爭吵不休的眾人，心中充滿了憂慮。他知道，如果不能解決這個分歧，聯盟很可能會分崩離析。

“夠了！”李雲飛猛地一拍桌子，“我們需要冷靜下來，重新審視我們的目標和方法。”

他決定暫時停止一切外部行動，集中精力解決內部的問題。

李雲飛分別與張猛和李慧進行了深入的交談，試圖理解他們的想法和擔憂。

“張猛，我明白你想要讓聯盟更強大的心情，但我們不能忽視內部的穩定和可持續發展。”李雲飛說道。

張猛皺著眉頭：“掌門，如果我們不主動出擊，遲早會被別人超越和吞併。”

李雲飛又找到李慧：“李慧，鞏固內部是重要，但我們也不能過於保守，錯過發展的機會。”