第5章 陸然的援手(第1/3 頁)

在競爭激烈的公司環境中，林曉正面臨著被辭退的危機。她在最近的一個重要專案中出現了失誤，導致公司遭受了一定的損失。公司高層對此極為不滿，決定將她開除。

林曉坐在自己的工位上，心情沉重，雙眼佈滿了焦慮和無助。她的雙手緊緊地握在一起，指甲幾乎嵌進了肉裡。她深知自己的錯誤，但內心依然渴望能夠有機會彌補。

就在這時，公司的總裁陸然得知了這個訊息。陸然是一個以果斷和公正著稱的領導者，但他也深知林曉平時的努力和潛力。

陸然決定親自了解一下情況。他走進了林曉所在的部門，同事們看到總裁到來，都緊張地站了起來。

“都坐下，繼續工作。”陸然說道。

他走到林曉的工位前，林曉驚慌地站了起來。

“林曉，跟我來辦公室一趟。”陸然的語氣嚴肅但並不冷漠。

林曉忐忑不安地跟在陸然身後，心裡七上八下，不知道等待她的會是什麼。

進入辦公室後，陸然坐在辦公桌前，示意林曉坐下。

“林曉，我聽說了你在專案上的失誤。”陸然開門見山地說道。

林曉低下頭，聲音顫抖：“總裁，我知道我犯了大錯，我願意承擔責任。”

陸然看著她，沉默了片刻：“林曉，我看過你的履歷，你以前的表現一直不錯。這次的失誤，我想聽聽你的解釋。”

林曉抬起頭，眼中閃著淚花：“總裁，這次是我疏忽了，對一些關鍵資料沒有仔細核對，但我真的很想有機會彌補這個過錯。”

陸然微微皺眉：“彌補？這個專案對公司的影響可不小。”

就在這時，部門經理王晨宇走了進來。

“總裁，林曉這次的失誤確實嚴重，我認為應該按照公司規定處理。”王晨宇說道。

林曉的臉色更加蒼白，她緊張地看著陸然。

陸然沉思了一會兒：“王經理，我理解你的立場，但直接開除她是不是過於草率了？”

王晨宇堅持道：“總裁，公司有公司的規矩，如果這次破例，以後不好管理。”

陸然站起身來，雙手撐在桌子上：“規矩是死的，人是活的。林曉以往的工作態度和成績大家有目共睹，我覺得可以給她一個機會。”

王晨宇有些著急：“總裁，這樣會引起其他員工的不滿。大家會覺得公司對待犯錯的員工太過寬容，以後工作紀律就難以維持了。”

陸然目光堅定：“我相信林曉能抓住這個機會證明自己，也相信其他員工會理解公司並非不近人情。我們要給努力的員工一個改正的機會。”

林曉感激地看著陸然：“總裁，我一定不會讓您失望的。”

陸然點了點頭：“好，林曉，我給你一個月的時間，你要想辦法挽回這個專案的損失，如果做不到，你還是要離開公司。”

林曉重重地點頭：“謝謝總裁，我一定全力以赴。”

從陸然的辦公室出來，林曉立刻投入到工作中。但她很快發現，事情並沒有那麼簡單。

負責這個專案的另一個同事李夢琪對她充滿了敵意。

“林曉，你別白費力氣了，這個專案已經沒救了。”李夢琪冷嘲熱諷道。

林曉不理會她的嘲諷：“李夢琪，我會努力的，就算只有一絲希望我也不會放棄。”

李夢琪哼了一聲：“那你就等著看吧。我看你能折騰出什麼花樣來。”

林曉四處尋找解決問題的方法，每天都加班到很晚。陸然偶爾會路過她的工位，看到她如此努力，心中暗暗點頭。

有一天，林曉在查閱資料時，發現了一個關鍵的線索，可能會對專案有很大的幫助。但她需要李夢琪手中的一份重要