第一百三十六章:家族會議 下(第2/3 頁)

情況，分管長老一旦來不及和人交接工作，就會導致臨時接替者無法勝任新工作，把事情弄得一團糟。”

“而且我實話實說，能夠成為家族長老的人，甚至是我這位族長，只能說明他在修行天賦上面超過其他人，並不能說明他在管理能力上和運籌能力上也超過其他人，我們以前讓家族長老、長輩來掌權管理各種家族事務，更多的不是看重長老、長輩們的能力，而是長老、長輩們的威望實力。”

“如果我們周家還是以前那個人數只有幾十人，家族大事全靠族長一人而決的小家族，這種制度雖然缺點頗多，倒也還能運轉下去。”

“但是各位仔細想一想，以我們周家現在的修士人口增長速度，等到家族修士人口達到上百人、上千人後，這種家長包辦制度還能管理得過來嗎？”

周陽說著，目光掃過那幾個面色各異的家族長老，尤其是先前在財務收支彙報上面出了個大丑的三長老周玄霖，然後語氣嚴肅的說道：“我可以肯定的告訴大家，絕對管不過來！”

“所以，我們要對這種制度進行改革，要效仿黃沙門和陳家那些大門派、大家族一樣設立專門的家族管事來具體管理各項事務，然後由族長、太上長老、長老來進行監督。”

“咱們周家現在有礦場、藥園、靈田、獸園、學堂、店鋪、商隊等多種地方都需要人長期管理駐守，按照我的打算，以後這些地方都要設立一名家族管事和副管事長期管理駐守，家族對這些長期管理駐守的修士，會按照職位每年給予相應貢獻點補貼，同時對失職的管事進行考核罰沒。”

“管事和副管事的人選可由族長指定安排，也可自薦和由太上長老、長老向族長推薦，不論是管事還是副管事，家族地位上面並不比普通族人高，也沒有命令族人幫自己辦與工作無關事情的權力。”

“各個管事和副管事一旦接受任命，可根據自己管理地點和單位規模，向家族申請調派其他族人過去幫忙，同時那些學習了修仙百藝需要用到相關場地進行練習的族人，也可向家族申請前往相關場地實習，並接受管事和副管事的監督。”

“而對於如家族寶庫、藏經洞、庶務殿等重要地方，除了需要相關的家族管事和副管事負責辦事外，還要有家族長老輪流進行坐鎮守護和監督。”

“最後，大家也不用以為沒有當上管事和副管事，就能安安心心的待在家族靈山上面領家族供奉不做事了，因為在新制度實行後，你們這些沒有事情可做的人，將會全部成為戰鬥人員，凡是遇到與鬥法戰鬥相關的事情，你們都將成為優先考慮的物件。”

靜！

一片安靜！

周陽的話說完，周家祖祠外面廣場頓時安靜一片，落針可聞。

周玄泰、周玄斌、周玄霖等幾個周家長老，以及一些“玄”字輩的長輩，這會兒一個個面面相覷，臉色都不是很好看。

周陽話說得再好聽，也改變不了他想要拆分他們這些家族長老、長輩權力的事實。

原本他們身為家族長老，是有權力代管任何一方面事情的，比如管人事的周玄斌若是不在，周玄泰或者周玄霖，都可以為他代管。

可是現在，按照周陽剛才說的話去實行的話，各方面事情都由管事、副管事來具體管理，他們這些長老，根本沒有插手的理由和權力了，完全就只剩下一個監督權了。

誠然，有著幾位築基期修士在上面看著，他們即使手握權力，也未必敢以權謀私做出損害家族利益的事情。

但是沒有權力的話，他們就真的想要以權謀私都不可能了。

一個是不敢和不想，一個是不可能，這裡面的區別可大了！

而在他們沉默無言的時候，周陽卻是又說話了：“各位長老和長輩都不說話，想必