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法，那就幹吧。……

管仲再拜稽首，說：“齊國幸甚。”

“可是，我哥就留下個爛攤子，怎麼辦？還請先生多指教。”小白擦著汗問。

管仲說；國君坐好，可能說的時間要長些。

春秋戰國時期，沒有凳子、椅子，國君跟臣子談心、開會，都是鋪塊席子坐在地板上。不同之處在於，國君是盤腿坐著，席子也講究；臣子是跪坐，屁股坐在自己腳上，席子也湊合，就是時間長了有點累，不過大家都習慣。這也在某種程度上體現了人格的平等，從人文的角度來看，比以後的尊卑有序不知道要先進多少。盤腿坐著雖然比較輕鬆，可也架不住時間長。所以管仲提醒齊桓公小白，下面比較關鍵，要堅持聽完。

管仲開始演講：“首先要賞罰分明，制定考核制度，這個很重要。其次，要國都分為三，鄙野劃為五，使老百姓安居、樂業，這是舉國體制。然後還要嚴格實行‘六秉’。這樣就可以掌握民心，統治百姓了。……”

這些說詞比較新穎、深奧，小白聽得一頭霧水，急忙打斷滔滔不絕的管仲，問道：“啥是六秉？”

“殺、生、貴、賤、貧、富，這就是六秉。”管仲解釋完，還要繼續往下說，又被小白攔住話頭。

“等一下，什麼叫國都分為三？”

管仲繼續解釋：就是把國都地區分成二十一個鄉，種類是士、農、工、商。工、商六個鄉，士、農十五個鄉。您統帥十一個鄉，高傒統帥五個，國子統帥五個。不過跟您說一下，統歸您的工、商六個鄉出不了什麼人打仗，還得任命官吏，具體是商業立三個鄉長，手工業立三個族長，另外還有湖澤立三個虞長，山林立三個衡長。……

“還得煩勞先生再解釋一下，這個‘鄉’，是個什麼東西？”小白一臉茫然的問道。

一個招聘總理的面試（3）

“是這樣，以前沒有組織，也沒人管百姓，現在要管起來。以五個大家庭為一軌，設軌長一名；十軌為一里，設司長一名；四里為一連，設連長一名；十連為一鄉，鄉長叫良人。管五個鄉的，叫做統帥。不僅是百姓，連山河湖澤都要管起來，歸國君。”管仲很細緻地說明。

“哦，明白了。最後一個問題，確實是最後一個。五鄙是怎麼回事？”小白怕管先生覺得自己太無知，心煩；所以特別宣告。

管仲沒有心煩的感覺，看姜小白這樣不恥下問，反倒很欣慰，說明他認真地在聽。能人不怕問，就怕人聽不進去。所以繼續耐心講解：

“五鄙是國都以外的管理。國都之外的郊野，分成五個屬區。以三十家湊成一邑，設邑司一名；十邑湊成一卒，設卒長一名；十卒湊成一鄉，鄉長還是叫良人；三鄉湊成一屬，屬長由大夫擔當。五個屬就是五個大夫。大夫抓軍事，鄉長管文政，各有職責，不準懈怠荒廢。這樣，農民也管起來了。”

這些事情看上去很枯燥，可姜小白聽得卻很投入。小白雖然自尊心強，但是面對能人，他就能放下架子。因為他對具有特殊才能的人，是比較欣賞和喜歡的；對意識超前、推陳出新的思想和作法，也非常感興趣。可惜這個好作風，後來走火入魔，拋棄了思想而只注重個人行為。他的這一性格，成就了他的霸業，後來也害了自己。比如他對把自己兒子蒸熟的廚師易牙，揮刀解決自己生殖問題的豎刁，以及六親不認的開方；這些同樣具有特殊才能的人才的態度。

現在，姜小白相信，面前的管仲就是一個具有特殊才能的人。他的創新思想和具體有效的工作方法，會使齊國競翔於天，稱霸於諸侯；更堅定了他自己乾點正事的決心。

雖然霸業不是一天就能聊出來的，可是由於姜小白對管仲的改革思路還未領悟透徹，為了對管先生的思想勞動負責，所以還得繼續聊，不