第71章 縣委書記職務交接(第1/2 頁)

還不等李登峰把話說完，臺下已經響起了雷鳴般的掌聲。看到臺下的人都在鼓掌，主席臺上的人也跟著鼓起掌來。約摸過了30秒鐘，李登峰擺了擺手，示意大家停下。

李登峰把話筒稍微正了一下位置，說道：“今天既是一個幹部的任命大會，也是一個幹部的交接大會。我提議，下面讓副市長孟大海同志講幾句。”

孟大海起身，微微鞠了個躬，說道：“臺下坐的大部分都是我的老熟人，很多曾經是一起並肩作戰的戰友，你們為了鳳鳴的發展都奉獻了青春和熱血。今天我就要離開鳳鳴了，心裡是五味雜陳，我是捨不得大家的。在鳳鳴縣工作的這將近20年時間裡，我最大的收穫就是結識了一幫幹事創業的好兄弟。最讓我放不下的還有鳳鳴的發展，我和縣委班子制定的1233戰略，目前正處於一個高速推進的階段，我想看到這個目標實現，但是組織的命令必須服從。非常幸運的是，市委讓一鳴同志接替我出任縣委書記，這個戰略計劃一鳴同志也是支援的，我相信在一鳴同志的帶領下，在大家齊心協力的努力拼搏下，1233戰略一定能在鳳鳴落地開花，結出勝利的果實。........”

孟大海還在激情慷慨的說著自己在鳳鳴的經歷，劉一鳴已經沒有了心思繼續聽下去了。劉一鳴的思緒陷入了1233戰略，1233戰略是孟大海在去年的黨代會上提出的，1就是鳳鳴縣的GDP超過1000億元，2就是鳳鳴縣要發展2家營收超過200億的大型企業，第一個3意思是鳳鳴縣要建設300棟高層建築，第二個3意思是鳳鳴縣要完成3000公里的公路提升，最後的目標就是要打造一個鳳鳴新城。但是這些目標的實現看似簡單，例如鳳鳴現在的GDP已經800億元了，還有200億的差距讓人覺得能夠透過努力完成，但實際是鳳鳴現在的經濟發展乏力，經濟指標主要是靠資源開發在硬撐著，高技術企業更是一家也沒有，高汙染高耗能企業倒是很多，這樣堆積出來的GDP，資料看起來很美，老百姓的幸福感卻沒有提升多少。鳳鳴縣工業企業最大的問題主要有兩個方面，一是傳統產業增長乏力。傳統企業多為初級加工，產業鏈條缺乏關鍵環，產業叢集整體抗風險能力偏弱；重點企業正在加快產業鏈佈局，產能尚未真正釋放。二是科技創新支撐不足。創新平臺、創新主體數量不多、層級不高；高新技術產業增加值佔比不高，新質生產力尚未有效形成。所以，孟大海提出的戰略計劃根本不切實際，如果按照目前的模式繼續發展下去，鳳鳴縣的經濟只能雪上加霜，老百姓得不到經濟發展帶來的實惠不說，未來還要為粗放的經濟發展方式造成的環境問題買單。之前，孟大海作為縣委書記，一把手絕對的權威不容挑戰，劉一鳴也沒有辦法去做改變，只能在縣長職權範圍內對一些政策進行微調。他想等孟大海走以後，根據實際情況來制定適合鳳鳴的經濟發展措施，可是沒有想到現在又被孟大海擺了一道，在交接會議上把這件事情給提了出來，目的就是在他到市裡任職以後，劉一鳴還能夠按照他既定的思路繼續發展下去。

正當劉一鳴還在思索的時候，被臺下的掌聲給拉回到了現實當中。李登峰這時候說道：“下面請鳳鳴的縣委書記劉一鳴同志給我們大家講兩句。”

劉一鳴說道：“感謝大家和組織對我的信任，也感謝組織把我安排到了縣委書記的位置上。今天，我就只講三句話。一是請組織放心，請大家放心，我劉一鳴到這個崗位上就是為大家服務的，更是為鳳鳴縣每一個老百姓服務的，今後無論誰有什麼困難，有什麼好的建議都可以第一時間來找我，只要是對鳳鳴縣有利的，我都會欣然接受。二是請紀檢部門對我的任前資產進行公示，我劉一鳴可能能力不夠強，但是為人不含糊，絕不貪佔公家的一分一毫。三是再次表示感謝，希望我們大家團結起來，把鳳鳴