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“不行、不行,我現在就得請假去醫院看病了,有什麼事等我回來再說吧。”
說著他真捂著鼻子跑到主管辦公室請假了。
劉鴻聲扶了扶額頭,他怎麼會有這麼愚蠢的隊友。
見此,譚茵也不再多說什麼,回去向時雲舒告知了實情。
時雲舒轉著筆,聽完譚茵轉述的話,心下了然。
顧成林被她捏著把柄,不得不收斂幾分,但這並不代表,他不能慫恿手下的人與她對著幹。
管理崗和技術崗向來水火不容,技術崗往往心高氣傲,看不慣管理人員什麼都不懂,還要仗著自己權力大亂指揮。
劉鴻聲和徐齊之前又一直跟著顧成林,要想這麼快就讓他們心甘情願地為她做事,實屬難事。
不過,這些情況她並非沒有預料到,空降領導難以服眾是很正常的事。
時雲舒讓譚茵把這兩個人的人事檔案調了出來,她仔細翻看了一下,又問了問譚茵關於這兩個人的事蹟和情況,想了想,決定從年輕一點的徐齊下手。
之後的幾天,時雲舒沒再給他們兩個安排任何任務,和譚茵還有另一位成員,三個人一起處理資料,只是會時不時讓譚茵去關心徐齊的身體情況,給他送些水果和能提高抵抗力的藥等等。
徐齊受不住這麼貼心的人文關懷,沒撐到第三天就蹦蹦跳跳地說自己已經痊癒了,讓時經理不用再派人來了。
譚茵聞言大喜:“那太好了,舒姐正想找您聊聊專案呢。”
身後劉鴻聲威脅的目光如芒在背,徐齊本就因裝病心虛,這些天又平白受了時雲舒這麼多恩惠,拒絕的話實在說不出口,還是頂著劉鴻聲的壓力,去了討論室。
半個小時後,徐齊神色凝重地從討論室走出來,劉鴻聲第一時間去問他:“空降兵跟你說了什麼?”
徐齊道:“哦,沒說什麼,就是問了一些關於專案上的問題。”
“你都告訴她了?”
“當然沒有,肯定是真假參半。”
劉鴻聲看出他神色飄忽不定,目光幾分審視,總覺得哪裡不對勁,但又說不上來。
徐齊低頭遮掩,轉移話題:“我先不跟你說了啊,上週的程式我到現在還沒跑通呢。”
話題就此終止。
討論室內,時雲舒悠閒地整理著剛才討論用的檔案,看上去心情不錯。
譚茵好奇地問:“舒姐,你剛剛跟徐工說了些什麼呀?”
時雲舒手上動作不停,輕飄飄道:“就是一些威逼利誘的話術,順便讓他清楚一下,如果還跟著劉鴻聲混日子,那不用等到顧成林來接他們,我就能把他辭退。”
徐齊年輕有抱負,但缺少主見,一味被劉鴻聲牽著鼻子走,卻忘了自己跟劉鴻聲的區別在於資歷。
犯同樣的錯誤,徐齊被辭退,劉鴻聲卻只會扣半個月工資。
時雲舒就是利用這一點,來離間二人。
徐齊不傻,不會跟劉鴻聲說實話,劉鴻聲自然也會提防他。
兩個一起躺平的人最怕其中一個突然捲起來,如此一來,他們的敵人就變成了對方,而不是時雲舒。
這就是制衡之術。
譚茵聽得呆住,佩服地對時雲舒豎起大拇指:“太牛了舒姐,你到底有什麼不會的啊?!”
時雲舒笑笑:“我不會的多著呢,易辰這些資料我就沒看明白,你來幫我看看,這個表的治癒率是怎麼算的啊?我看了好幾遍都沒看懂。”
譚茵湊過去認真想了想,搖頭:“我也不懂呢,舒姐,這些醫療方面的專業知識,估計還是得問他們易辰的人。”
剛才還對管理成員運籌帷幄的時雲舒瞬間小臉蔫了起來。
她當然知道