第7章 就業(第1/4 頁)

在一個遙遠的國度，名叫奇趣國。這個國家有一個繁華的城市，叫忙碌城。在這裡，各種稀奇古怪的事情每天都在上演，而生產力、崗位飽和與人口增長的故事也拉開了帷幕。

我們的故事從一個名叫小明的年輕人開始說起。小明剛剛大學畢業，滿懷著對未來的憧憬踏入了忙碌城的就業市場。他學的是熱門的計算機專業，本以為憑藉自己的才華可以輕鬆找到一份好工作。

小明走進了一家名為“超智科技”的公司面試。面試官是一位戴著厚厚眼鏡片的中年男子，名叫老林。

老林皺著眉頭看著小明的簡歷說：“小夥子，你要知道，現在我們這個行業的生產力雖然在不斷提高，但是人口增長得也快啊，學計算機的人就像雨後春筍一樣冒出來，崗位都快飽和了。”

小明自信地回答：“林先生，我雖然知道競爭很激烈，但我相信我有獨特的能力。我在大學的時候就開發過一個很有趣的軟體，可以提高辦公效率呢。”

老林推了推眼鏡，懷疑地說：“哼，現在的年輕人啊，都覺得自己很厲害。你知道嗎？隨著人口增長，公司的成本也在增加，我們需要的是能真正給公司帶來巨大生產力提升的員工，而不是隻會紙上談兵的人。”

小明有點不服氣地說：“可是，如果不給我機會，怎麼知道我不行呢？現在人口多，那也意味著有更多的創新潛力啊。說不定我能為公司開拓新的業務方向，創造更多的崗位呢。”

老林笑了起來：“你這小夥子還挺能說。不過，你看看我們公司現在的情況。每個部門的崗位都已經安排得滿滿當當，就像一個裝滿水的杯子，再倒就溢位來了。”

就在小明與老林爭論的時候，在城市的另一個角落，一家傳統的紡織廠也面臨著巨大的危機。

紡織廠的老闆老吳正愁眉苦臉地看著工廠裡的工人。紡織廠已經經營了幾十年，以前靠著大量的工人辛勤勞作，生產出的布匹供應全國。可是現在，隨著科技的發展，新的紡織機器不斷湧現，機器的生產力比人工高太多了。

老吳的助手小王對他說：“老闆，現在人口還在增長，可是咱們廠裡的崗位卻在減少啊。這些工人都是跟著咱們多年的老夥計，要是辭退他們，實在是不忍心。可是如果繼續這樣下去，工廠遲早要倒閉啊。”

老吳嘆了口氣說：“我也知道啊。以前，我們靠著人力就能有不錯的產量，現在這些機器一臺頂十個人的生產力。而且人口增長帶來的是更多的消費需求，但我們卻滿足不了，因為成本太高了。”

小王撓了撓頭說：“老闆，要不我們把一部分工人送去培訓，讓他們學習操作新機器，這樣既能提高生產力，又能保住他們的崗位？”

老吳眼睛一亮：“這個主意不錯，不過這培訓也得花不少錢呢。而且就算他們學會了，隨著人口繼續增長，未來的情況還是難以預料啊。”

與此同時，在忙碌城的政府大樓裡，市長正和一群智囊團成員討論著城市的發展規劃。

市長憂心忡忡地說：“各位，我們城市的人口增長速度已經超出了我們的預期，而崗位飽和的問題越來越嚴重。生產力的提升雖然有，但似乎趕不上人口增長帶來的壓力。”

智囊團裡的經濟學家老李說：“市長，我們必須鼓勵創新，提高各行業的生產力。就像農業方面，我們可以推廣新型的種植技術，讓更少的人能產出更多的糧食。而對於工業和服務業，要加大對科技研發的投入，提高自動化程度。”

市長點了點頭說：“老李說得對。但是我們也不能忽視那些因為崗位飽和而失業的人群啊。他們也是城市的一員，我們得給他們找到出路。”

就在這時，一個年輕人突然闖進了會議室。他氣喘吁吁地說：“市長，我有一個主