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多久，楊帆找到工作了，在一家生產手機的外企做研發。

楊樹林欣喜若狂，覺得這是一份非常好的工作，原因是，他聽過這個手機品牌，常在電視上看見他們的廣告。

楊帆是經過了筆試、口試、面試三層篩選後上崗的。

楊樹林一直替楊帆捏了一把汗，當透過了前兩關後，楊樹林叮囑楊帆：跟經理說話的時候態度好點兒，別像跟我說話似的，有點兒眼力勁兒，不該說的別說，別說人家的手機不好，就是真不好也不要說，二十四拜都拜完了，就差最後這一哆嗦了，可別功虧一簣。

楊帆說，在外面怎麼做我知道，現在招聘不興你們那一套了，不是誰聽話用誰，而是誰有本事才用誰，招你進來不是讓你佔著那個地兒什麼都不幹，光會來事兒沒用。

楊樹林說，古往今來，當官的都不喜歡用扎刺的。

楊帆說，我要是領導我就不用會來事兒的，沒本事的人才會來事兒。

楊樹林說，我小時候也像你這樣，特看不慣一些東西，特氣憤，特想改變，但這麼多年嚴酷的事實證明，這樣是行不通的。

楊帆對楊樹林的話很不滿，自己都二十好幾了，楊樹林還說是小時候，便說，是不是等我四十了，你還認為我是小時候啊。

面試楊帆的是一個外國人，問楊帆是否用過他們的手機，恰好楊帆的手機就是這個牌子的，楊帆拿出來，挑了諸多弊病，並結閤中國人的使用習慣，提出了改進辦法。

回家後，楊樹林問楊帆怎麼樣，楊帆敘述了經過，楊樹林說，我覺得你懸了，準備找找別的工作吧，別一棵樹上吊死。

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