三千八百六十四章 來自學長的“小禮物”(第2/2 頁)

驗之談，可比書本上的知識更能讓學生們受益。”

此刻，大禮堂內叫好聲此起彼伏。

“學長，您說得太實在了！”

“我們一定記住您的話！”這樣的呼喊聲不斷從人群中傳出。

一位平時在課堂上沉默寡言的男生，此刻也站起身來，扯著嗓子喊道：“學長，謝謝您！我們會努力的！”

他的聲音帶著幾分顫抖，滿是被激勵後的熱血與衝勁。

在掌聲與叫好聲中，吳浩微微鞠躬，眼中滿是感動。

他看著臺下這群朝氣蓬勃的面孔，心中湧起一股暖流，這一刻，他知道自己今天的分享是有意義的，這些話或許會成為同學們未來人生路上的指引，幫助他們避開一些暗礁，駛向成功的彼岸。

吳浩咳了兩聲，壓下臺下的嘈雜聲音，然後繼續微笑著講道：“言外之話，說的有些多了，咱們迴歸正題。”

說著，吳浩看向提問的那位女生，然後接著說道：“其實關於我們公司的相關情況，大家都比較清楚。

就比如在團隊建設方面，我們更是豐富多彩。

每個季度，各個部門都會組織團隊建設活動，比如戶外拓展、聚餐、文化旅遊等，旨在增強團隊凝聚力和員工之間的感情。

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公司每年還會舉辦大型的年會，為大家提供展示才藝的舞臺，同時也會對優秀員工進行表彰。

此外，我們還有各種興趣小組，像攝影俱樂部、籃球俱樂部、讀書俱樂部等，員工可以根據自己的興趣愛好加入，豐富業餘生活。”

講到這，吳浩頓了一下然後繼續講道：“在我們公司，工作氛圍十分寬鬆。只要你能按時、高質量地完成自己的工作任務，那在其他方面，大家擁有相當大的自由。

比如說工作時間，並非要求大家必須從早到晚都按部就班地坐在工位上。

只要工作成果達標，你可以靈活安排自己的時間，早上晚來一會兒，或者下午提前完成任務後，利用剩餘時間去做自己：()軍工科技