第367章 新的副本(第2/3 頁)

都是新人，不如叫你科哥吧？”

正當後面的玩家想要試著用手指確認自己身份時，後面來了個穿著職業連衣服的胖女人，看到他們都堵在門口，不由得有些不滿：“你們在幹嘛，還不快進去，8：30就要打卡了，打卡機還早4分鐘的，你們都是想不幹了是吧。”

“阿科，你還不快打卡，除了新員工不用打卡外，其他人是要幹嘛？”

胖女人直接進門，在門口處就有打卡機，旁邊是打卡用的考勤卡，把卡放進打卡機裡面就能打卡顯示時間。

她拿起桌子上面寫著吳金麗的考勤卡。

部門顯示人事部，崗位是主管，她就是人事部吳主管。

阿科找到自己的考勤卡：陳科。

其他九個玩家裝作好奇來看，有五個找到自己名字的考勤卡，剩下四個則是沒有看到。

吳金麗看了一下聲音，8：26結束後，再打卡就是遲到了，因為打卡機提前四分鐘，它這個提前是有意思的。

上班時間是8：30，需要在8：26打卡，下班時間是18：00，她沒有說能不能在17：56打卡。

吳主管看著六個新人，數了數說：“你們跟我來培訓室，先開個小會，其他員工先去工作，等下老闆來了，不好好幹活就給我走人。”

顧盼盼幾人去了培訓室，培訓室位置就十張，是個小型培訓室，前面還有個大板子配合液晶機。

吳主管拿了張紙進來，分了下來：“一人一張，歡迎你們加入嘎人多技術公司，你們的崗位是實習生，能不能留下來就看你們能力了，我不管你們之前是做什麼的，進來嘎人多技術公司就要以公司為重，給你們一個小時把企業文化背了，等下我來抽查。”

她說完就去找老員工的茬了。

培訓室的門半關，陸明伸手把門帶上了，並沒有觸發規則。

“你們好，我們先簡單說個名字吧。”

六個玩家都是新員工，花個一分鐘知道名字也是有必要的，說不定後面還能互換線索。

有兩個是大學生，一男一女，而且還是同屆，兩人一介紹完就看對眼了，起碼有點共同的圈子，剩下的一男一女則是社會人士，不自覺就有三個小隊伍的小團隊。

女大學生叫徐娟娟，她覺得跟顧盼盼也是磁場合的，可惜顧盼盼有男朋友了。

一般這樣的副本都需要找搭檔，晚上睡覺也是個事情。

簡單溝通花了三分鐘，就把注意力放在手上的紙上面。

還有五十七分鐘後就要來抽查。

紙張的表面是企業文化，第二面則是規則。

嘎人多技術公司新人規則。

規則一：作為公司新人，請不要在領導面前裝作很厲害的樣子，要尊重領導，包括領導的面子。

規則二：實習生的直屬領導是陳總，陳總很累，需要負責公司整個營銷部門，還要涉及其他部門的配合工作，所以她會讓其他領導來帶實習生，一般的事情不要麻煩陳總。

規則三：實習生需要通關考核，請把注意力放在需要考核的事情上面，避免因為考核不透過被淘汰。

徐娟娟揉了揉額頭說：“我一個藝術生，讓我背企業文化有些頭疼啊，要知道我的文化課水平很一般啊！”

男大學生陳迪回她：“先背吧，不行你就把文字當成畫，抽象的背下來。”

徐娟娟看了看，見沒有支援，只能低頭背誦了，心裡卻是在想著有什麼道具可以幫她躲開這個環節。

顧盼盼看向需要背的內容，不多，六個觀念而已，就是容易混亂。

嘎人多技術公司企業願景：成為怪談世界裡面獨一無二的嘎人多公司連鎖企業。

企業使命：讓肥