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事覺得齊娟性格綿軟內向、不?適合溝通性強的崗位，原本不?打算透過她的試用期。

是向經?紀特意?向人事主管建議，讓齊娟轉為行政崗位。

“向經?紀說，雖然你在?她的團隊裡實習時間不?長，確實也存在?不?善交際的短板，但你做內勤工作的時候非常仔細、嚴謹，對數字敏感，優點同樣突出?。希望公司再給你一次機會，看?到你身上的閃光點。”

正式入職談話?的時候，人事主管向齊娟轉述對方的原話?。

她眼窩淺，每每想起這些話?都有些想哭。

這是齊娟活了二十多年?以來，除了父母外，第一個肯定她的人。

這兩年?齊娟一直想當面感謝向蕾，但對方忙碌的程度超出?她的想象，所以她總覺得還?有時間總會有機會，可如今

“向經?紀什麼都沒做錯也要跟著遭殃，太不?公平了。”齊娟攥起拳頭憤憤不?平說道。

第一次見到乖巧的齊娟變得如此情緒化，同事們面面相覷。

“跟對人，遠比公平來得重要。”

王姐喟然而嘆，同樣為向蕾感到惋惜：

“你們啊，沒有經?歷過新?傳雙絕的時代，不?懂冷總與素總之間的糾葛矛盾。當初如果素總沒有性取向的敏感問題和?私生?活不?良的傳言，藝人總監的位置還?說不?定是誰的呢。”

“啊？素總性別女、愛好女這回事是全公司公開的秘密了，但這個私生?活不?良傳言又是怎麼一回事？”

眼見也聽不?到會議室裡的對話?，王姐乾脆說起那段陳年?往事。

素霓生?與冷儷，外人稱之為新?傳雙絕，但公司內部?更喜歡比喻她倆是周瑜與諸葛亮。

“所謂既生?瑜何生?亮？她們交情不?錯，至少在?明面上沒有什麼矛盾。直到藝人統籌部?要設立總監，情況就開始複雜起來了。”

二人勢均力敵各有優勢，支持者數亦五五開。

不?過在?大家看?來，冷儷有一點硬傷，那就是她帶過的藝人數量要少於素霓生?，這方面的經?驗略遜於對方。

尤其考慮到藝人總監的崗位會重點考慮職業方面的經?驗履歷，漸漸地?，押寶素霓生?的人數逐漸超過了冷儷。

就在?這個關鍵的當口，突然有人向董事會舉報素霓生?性取向不?符社會主流價值觀，不?僅經?常出?入京城各大同□□夜夜笙歌，舉報信裡還?隨附素與女生?擁抱、親吻的照片。

緊接著，有位之前?在?新?傳受訓、現在?已經?離開了的演員練習生?站出?來，說素霓生?私下?約她吃飯、泡吧，趁她喝醉的時候作出?性騷擾的舉動，還?威脅她不?服從就永遠別想出?道。

訊息如草見風長，不?過數天?，公司內部?傳得沸沸揚揚。

公司先是下?了封口令，嚴禁對外洩露，否則抓到了一律嚴懲；接著立即停了素霓生?的職，對個人展開調查，畢竟職場性騷擾不?單單是作風問題，倘若是真則涉嫌違法犯罪。

“那然後呢？素總到底有沒有做出?那樣的事？”

財務科眾人聽得瞠目結舌，催促王姐繼續往下?說。

“至今沒有一個結果。不?過聽說素霓生?付了十萬塊補償費給那個演員練習生?，然後就辭職出?國?了。別看?現在?大家對性取向的選擇見怪不?怪，但在?十年?前?，一個娛樂公司的藝人總監怎麼能是涉嫌犯罪的同性戀？”

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“本週六有廣告的拍攝行程，廣告主是康氏家居。”

向蕾把文件遞給對面的戴如心，補充道：“康氏傢俱的ceo康臻人很專業，也好說話?，我已經?提前?跟她溝透過以後由