第30章 獅群法則(第1/3 頁)

祁氏每個季度的高層例會，總是各懷心思，張盛鳴每次都有種，自己是皇帝身邊大內總管的感覺。

表面聽著大家彙報工作，實際上總有人來探口風，每次吃瓜都吃出內傷，哪怕他是祁蘅的心腹，有時候他也不知道自家總裁的打算。

財務部總監正頭疼的看著自己的報表，心想著今天又不知道要得罪多少人，這些對不上的爛賬，又要吵多久口水仗。

而人力資源總監也難受，每個月總部一些各崗位之間的調令，流程從來沒有順利走完過，中間不知道牽扯著多少人的利益，都想在總部安插自己的人，每個季度都要扯頭花。

專案部總監更是一分鐘不想多待，每次只要有事，他都是首當其衝。拿不出解決辦法要完蛋，拿出的方案還得儘量周全又不得罪人，不然少不了被各方大佬找麻煩。

眾人你看我，我看你，最後看向坐在首位，神情冷厲，嘴角掛著淺笑，神情總是意味不明的祁蘅，心裡戰戰兢兢。

技術總監笑眯眯的站起來彙報工作，只有他啥也不操心，因為整個技術部都是祁蘅的人，他們在集團完全就是典型的，只管埋頭幹，有事老大上的一群莽夫。

“祁總，這個季度...”財務總監剛開口，張盛鳴突然出聲打斷了他。

然後朝著會議室門口走去，門口的人和張盛鳴說了幾句以後，他看向祁蘅，更覺得自己是大內總管了。

嘆了口氣，滿臉苦瓜樣的說道：“祁總，專案部鬧起來了。”

專案總監倒吸一口涼氣，立刻站了起來：“祁總，我去看一下。”

祁蘅沒表態，只是冷冷的掃了他一眼，手指在辦公桌上輕敲，專案總監也不敢走，只是尷尬的站著。

直到張盛鳴替他解圍，“我去處理。”

“把鬧事的人帶過來，其他人繼續開會。”

祁蘅說完，淡淡的掃了祁言一眼，讓祁言心裡一驚，有種大事不妙的感覺。

于謙心裡隱隱興奮，嘿嘿嘿，好戲開始了，但面上依舊鎮定，甚至演出一副震驚的樣子。

其實公司裡有啥事，祁蘅和他心裡清楚的很，這破例會對他來說，完全就是無聊又浪費時間，真想提議把這破會改成半年一次！

專案部主管心裡七上八下的，這幾天專案部確實很多麻煩。

尤其是那幾個明明已經在走人事調崗的流程，但是卻一直沒有走完的人，他每次看見都頭疼。

想到這，他就狠狠剜了人力總監一眼。

張盛鳴敲了敲會議室的門，然後帶著5個人進來，祁蘅揮揮手，打斷了正在彙報工作的財務總監。

祁蘅冷冷開口，看向幾人，“今天總部例會，我很好奇，是什麼事，讓你們這麼著急的要鬧到會議上來？”

其中一個人站了出來，看著祁蘅說道：“祁總，我是專案部7組的主管，我想問一下，集團給我們調崗，流程走了整整1個多月了，卻還是沒有訊息，到底是什麼意思？”

“祁總如果要辭退我們，就直接按照合同走，這樣拖著人不放，調崗流程也不公開，一直耗著我們算怎麼回事？”

“之前小柏總在的時候，我們手裡的幾個專案一直由他負責，現在小柏總走了，我們手裡的專案全部輪轉，分了出去。但我們的工作安排卻遲遲不動，祁總是想卸磨殺驢嗎？”

“總部最近傳聞我們作風有問題，這關乎到我們的職業規劃，和職業素養。祁總今天如果不把話說清楚，我們在業內混不下去，為了自證清白，也只能和祁氏打官司了。”

“希望祁總不要把我們當傻子，集團也不是不透風的牆，祁氏三兄弟爭鬥，跟我們下面的人，本來沒什麼關係。我們只是打工的，領導是誰，不是我們說了算，還請集團不要弄