第二百五十三章 “老子”說得真爽(第1/5 頁)

春節檔的電影，往往會從春節的最高點，綿綿長長持續很長一段時間才下映。

並且這段時間，主要就是用來給春節檔高票房的電影，重新整理更高的紀錄。所以這會，很多影片都會採用把更多分成給影院，以獲得更多排片，從而獲得更好的票房紀錄。

《你好，李煥英》到後期也讓利了。

畢竟，這部電影的意義早就不只是獲利。

而是在4月份，賈玲已經憑著《你好，李煥英》5413億軟妹幣的票房，成為全球單片記錄最高的女性導演：這個全球第一扣在賈玲頭上，那可真的是對她或者對公司都有相當意義的。

畢竟全球性的成就，那是不可忽視的。

而圈內又特別熱衷於能在國際上取得成績：

雖然不像是早年間，一句臺詞就能讓國內大咖去好萊塢客串，但是依舊有出海揚帆的嚮往，包括哪怕是概念性的成績，都已經讓很多人覺得厲害。

何況這是實打實的成績。

經此一役，許賀這邊正式打響了名號，成功在影視寒冬裡，逆勢大幅擴張

額，其實並沒有擴張太多。

許賀並沒有如大家預想中的開始大肆招兵買馬，他的意見是，目前這麼多人已經夠用了，先磨合好了再說。

現在麼，也就增添點真的有東西的人才，

其餘的暫時不考慮：

都說了現在是影視寒冬，沒有金手指，他公司之後還要養活這麼大一群人的話，就真不要先招聘太多的人了。免得層樓起的太高太快，到時候根基不穩，倒塌的也很迅速。

只是計劃也趕不上變化，許賀也沒有他預想中控制的那麼穩當：

在製作出《李煥英》這樣的爆款之後，顯然更多的業內專業人士認可了公司的能力和潛力，

這波過來的，其實有很多真有東西的。

許賀就算是淘汰了不少，也真的有很多值得招進公司裡的。

所以雖說是心中已有計劃，但面對好的人才也不可能有說不要的道理：就他目前已知的電影行業歷史來看，現在是最艱難的時刻，

卻也是最好招人的時刻。

至於未來，可能好轉，可能繼續難做。

但是做好現在的決定就好了。

搞清楚這個事情之後，許賀也是沒有猶豫的，就提高了招人的人數，也提高了自己的壓力：尤其現在是行業艱難，普遍降薪，像是許賀這種沒啥積累的老闆也是壓力不小的。

於是招到人來之後，立馬就開始盤專案。

這麼多人不可能不用的。

而公司目前已經盤出了幾個專案，新劇本，是的，收上來的有，內部編輯寫的有，做ip的也有，但首先能拍的肯定就一部。

剩下的再看投資點小專案什麼的。

公司內部也就關於最終拍哪個，在京城的新辦公室內，展開了激烈的討論：

“明顯就是主旋律題材在現在最穩了！拍好了能收穫不錯的票房，過審也不會被卡，還能得到相關的支援，已經是最穩妥的了！”

“真以為主旋律就是躺著賺錢？我告訴你，現在很多人已經對主旋律已經起逆反心理了，而且主旋律撲街的還少了？裝看不見罷了。要我說，還是繼續做喜劇，我們放著《李煥英》這個金字招牌在前面頂著，為什麼不繼續做呢，喜劇可是門檻最低票房上限最高的了！”

“喜劇上限高，下限也低，到時候搞不好就砸了。拍個其他型別的，好歹還可以過渡一下，反正現在也不缺關注，到時候真要出問題了，再回歸喜劇也不遲啊！所以我說，還不如拍講故事為主的片子，先嚐試著做一個我們自己的ip——ip劇可是能吃很久的，也賺錢，這才是最佳好吧！”