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方。即哈奇德隆與軍方、兩兄弟與拉伯恩，彼此親近親近的意思。

兩兄弟與拉伯恩有相當的社會地位與見識，可又不盡相同，彼此熟悉的領域在對方那兒而言，都很新鮮，大家正好聊天，這親近起來就一點不難，自然而輕鬆。

另外，拉伯恩正做計劃，打算等到“捱揍”訓練滿三十天之後，給所有學員進行一次詳細的基素成績測試。然後視情況。將學員分成三個組：第一個組是成績有所進步的，繼續讓姜靈揍；第二個組是一半成績沒變化的人，也讓姜靈繼續揍；第三個組是餘下一半成績沒變化的人，讓蘇密蘇默教“合擊”，其實也就是讓兩兄弟揍。

除了第一組之外，這是個典型的對照教學，所以三個小組之間就要分開，完全隔離，以免學員們知道另外兩組的情況後，被心理因素影響。故而拉伯恩在忙場地的事——星艦內部夠用了，但是宿舍艙、休閒區、醫療組之類得安排好：一方面，不能讓學員們以及相應的醫療組碰面；另一方面，又不能影響他們的生活。

說起來麻煩，其實簡單，透過鎖定一些艙壁就能做到：拉伯恩提出要求，系統會給出符合的方案。然後拉伯恩選擇了一套，就行了。

只是目前三十天還沒到，各組人數還不確定，所以拉伯恩只是做了個備忘錄。

……

小夫妻兩個到的時候，拉伯恩剛剛把他的備忘錄看了一遍，見了冬明就恭喜了他一聲。

他們隨意聊了幾句，時間到，姜靈去了訓練場，拉伯恩馬上就把跟姜靈通話的任務丟給了冬明，連帶一份學員健康記錄：“盯著點，那些傢伙不安份，總是想多挨幾次試試他們的運氣。要是碰上‘脆弱’的，提醒她一下，別出手。有時間就看看二十八號和七十三號。他們基本上掌握合擊了。”

冬明點頭答應，拉伯恩就舒了口氣，忽然發現有個助理也不錯——過去這些日子，他天天當保姆啊！

因為黃色疲勞訊號是三秒後自動消失的，學員們就仗著這個，冒充沒顏色的，不去打靶子，往第二次“捱揍”的人裡混，好讓姜靈再指教指教。

機甲上又沒編號。編號在學員軍服胸口、背後與兩臂兩側，所以姜靈第一次差點就被蒙過去了。

從那會兒開始，姜靈呼叫了系統功能，盯著他們。

姜靈信賴系統，但拉伯恩可不放心，因為他知道這幫小兔崽子改起燈光來小菜一碟……訊號燈光屬於訓練艙自動管理系統的輔助功能，訓練艙自動管理系統則是星艦內部一個獨立的外圍設施，其地位並不算重要，其輔助功能也就不難篡改，甚至都不需要進入觀察室的許可權……

而改了自己的，查出來了，慣例也就關個半天一天的禁閉，不到處分的地步，更多的時候長官們閉一隻眼睜一隻眼，送一個後腦勺就算了；當然改別人的就不一樣了。

所以這個系統常被用在各個方面，惡作劇，下馬威，慶祝，驚喜……你說同一個中隊的某個戰友生日那天，大家一起給他來一把五顏六色的燈光，多好！

於是拉伯恩只好跟姜靈一起盯著。

蘇密蘇默？

那兩人看笑話呢，怎麼肯幫拉伯恩！

除非拉伯恩大師上盥洗室那會兒……

……

“二十八號考尼特、七十三號費莎……”

這幾天沒有新的收穫，拉伯恩天天會把這兩人的資料看一遍，試圖找出一點共性，也有助於之後的選人工作。今天有冬明接手保姆工作，拉伯恩時間一多，就開始琢磨。

結果他琢磨來琢磨去，卻對這兩人的資料很無言。

考尼特的倒還好說，他是一線的，參加過數次不被官方承認的行動，說得上是“與死神擦肩而過好幾回”，本身就有壓榨自己潛力的強烈願