第178章 打不過(第1/2 頁)

接受了老闆“第一年春節不加班”建議，冠博天下超市從大年三十下午四點休息到大年初三，大年初四正式上班。

這也太少了吧！

由於沒有往年同期資料相比，眼見超市門可羅雀，嶽小陽眉頭擰成了疙瘩，不禁暗自埋怨老闆：人家健超市春節照常上班，你卻不同意咱們加班。

嶽小陽當然也只是情急之下的念頭一閃，自是不敢真的怪罪老闆，更不敢以此為藉口，上班當天便進行了佈置：摸底。

摸對手的底，摸顧客的底，摸市場的底。

連續幾天下來，摸底資訊源源不斷匯來：健超市許多商品仍在折著折扣，還有一些商品降了價；健超市顧客也沒年前多，但要比冠博超市多不少；好多人都反映健超市貨多價廉。

看著手中一份份表格，聽著屬下有理有據的彙報，嶽小陽心中反而底氣更足，知己知彼嘛！

“健超市在盯著我們衝，我們更要粘著他們打。按照現在掌握的資料，我們對相應的商品也打折扣，其中銷量前二十的商品折扣再多打半成。降價商品也是如此，就死盯著他們，另外再多選三十種日常家用品降價一成。”

面對執行店長很是豪氣地安排，中層管理者全都信心十足：“打敗惡狼，冠博必勝，必勝！”

嚯！冠博天下員工好似打了雞血般，以最快速度落實執行店長指示，當天上午便完成了所有調整，從下午兩點開始就正式實施了。

接下來的幾天，果然顧客有所回升，初十之後又多了一些。

可是一算帳才發現，利潤反而不如調價前。而且與健超市同期對比，顧客回升率依然落後。

怎麼回事呢？調研。

經過回訪、調查，冠博人一致認為：好多顧客不知道調價，也沒覺出冠博價格優惠。

明白了。嶽小陽和屬下們恍然大悟：沒突出重點，宣傳不到位呀。

必須著力突出，必須廣而告之。

嶽小陽親自帶隊、督導，印宣傳單，重要地段發放。

嚯！好多人又有了糊牆紙。這東西既有型又有圖，貼牆上比白紙好多了，最重要的是不花錢。

幾天下來，宣傳單發出數十萬，人們要單子熱情太高了，這極大的刺激了冠博員工們的信心和熱情。

冠博鬧騰的這麼兇，健超市豈能不知？甚至在對手剛有創意時，申佳興就獲知了資訊，但他一直只是看看而已。

“申總，我們不能無動於衷呀。”執行店長終於看不下去了。

執行店長是個小美女，名叫區甜，是被申佳興特意選中的，因此把他看做自己的貴人伯樂。

當然了，申佳興選中區甜可沒什麼邪念，而是完全從工作角度，他是相中這個女孩的素質與能力了。

區甜雖然加入健大師比較晚，但以其專業和履歷，最起碼也該安排個超市主管什麼的。可就因為在試用期講了杜蕭然不愛聽的話，僅被做為小組長使用，還是負責兩個衛生間的小組長。

若不是區甜不服輸，若不是林雲臻偶然說了句“小妹兒服務意識不錯”，恐怕健超市早就沒這個人了。

自從被授於全權管理超市大權後，申佳興就不拘一格選人材，區甜才得以做了代理執行店長。

“那要怎樣？”申佳興反問道。

區甜講：“根據我掌握的資訊，我方打折商品是292款，冠博是334款，其中292款是同類商品；對方的降價產品也比我們多，一共多出27款，而且降價幅度要大。現在他們是貼著我們打，而且無論種類還是幅度都強於我們，所以我們必須要有針對性調整，否則就太被動了。”

申佳興不急不緩：“這說明什麼？說明他們被我們牽著鼻子走。如果我們也照著做，那