第608章 協議達成(第2/2 頁)

表現得沉著穩重，不緊不慢地回答道：“要知道，大酒店集團可是享譽全球的五星級酒店巨頭！既然如此，它所能創造出的利潤率理應與其所處的行業地位相匹配，難道不是嗎？”

此時，羅蘭士嘴角微微上揚，露出一絲不易察覺的笑容，然後反駁道：“阿遠，人畢竟不是毫無感情和思想的機器，偶爾犯下錯誤也是在所難免的，你說是吧？”

面對羅蘭士的反駁，王志遠並沒有絲毫慌亂，而是異常冷靜地反問道：“但你別忘了，商場猶如殘酷無情的戰場一般，一旦犯下錯誤，想要挽回可就難上加難啦！”

兩人之間的唇槍舌劍此起彼伏，氣氛緊張而激烈，這場爭論猶如一場沒有硝煙的戰爭，持續了相當長的時間。

然而，經過長時間的交鋒與磨合，雙方最終還是找到了一個折中的解決方案，並達成了一項被視為君子之約的協議。

根據這份協議規定，王志遠所掌控的星河控股將會嚴格遵循相關法律法規，向大酒店集團選派三位德才兼備的董事成員。

與此同時，大酒店集團的董事會主席一職將依舊由經驗豐富、深孚眾望的米高嘉道理先生繼續擔任。

在此前提下，如果米高嘉道理先生領導下的大酒店集團其利潤率能夠始終如一地按照當前的增速穩步提升，那麼星河控股派出的董事們便會一如既往地對嘉道理家族對於酒店的經營管理權給予堅定的支援。

反之，如果利潤增長率出現明顯下滑或者停滯不前等不利狀況，那麼這一支援力度則有可能會相應減弱甚至撤銷。

此外，為了確保大酒店集團在未來發展道路上不偏離正確方向，避免因重大戰略失誤而導致不可挽回的損失，嘉道理家族針對大酒店集團的一系列重要決策都務必事先與星河控股展開充分且深入的溝通與協商。

只有在雙方意見達成一致並形成共識之後，方可正式付諸實施。

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