第2章 你把我當什麼？冤大頭嗎？(第1/2 頁)

“藤校180”成功轉崗的那天，就跟劫後餘生似的，恨不得載歌載舞上一番。

從那之後，cbo（首席品牌官）助理的職位起碼空了仨月，直到林小雅毛遂自薦，主動填了這個“火坑”。

姜鶴是頂尖的品牌戰略專家，尤其是擅長美妝跟新零售，林小雅上大學那會兒，就看過姜鶴操刀的品牌營銷案例，直接驚為天人，崇拜得一塌糊塗。

她剛跟著姜鶴那會兒，其實也是滿心忐忑，以為她跟傳聞中那般難伺候，自己必須得“苦心志、勞筋骨”，才能學到點兒真東西，結果乾了沒兩天，林小雅就發現自個兒想多了，姜鶴作為頂頭上司，不能更完美了。

她的脾氣急歸急，對工作的要求，當然也是真的高，可她向來對事不對人，為人更是坦率乾脆，從不藏私，關鍵是一點領導架子也沒有。

林小雅後來才知道，姜鶴堂堂cbo，maeglin最年輕的副總裁，口碑卻如此差勁，完全是“咎由自取”。

她兩年前剛進公司，腳跟還沒站穩，就聯合“太子爺”虞涊搞了一出“杯酒釋兵權”的制度改革。

先是取消了固定的晨會夕會制度，後來又把日報週報都給免了。

沒過多久，姜鶴又提出彙報工作時，禁止使用ppt，一律改用word。

而這條禁令的推行，跟那位“藤校180”脫不了干係。

姜鶴當時讓他重新梳理maeglin旗下幾個品牌的定位，這需要大量真實的市場調研資料支撐，結果他不分析資料，把大半心思都用在最佳化ppt上，只可惜剛講解了兩頁，就被姜鶴當著眾人，異常耿直地評價了四個字，“屎上雕花”。

這三項改革措施一出，maeglin中層冗餘的弊端當即暴露無遺，倆月的時間裁撤了15%的中層人員，連帶著KpI考核也比以前嚴格了不少。

剩下的中層見狀，也沒了摸魚的心思，不得不兢兢業業起來，自然怨聲載道，只是“太子爺”沒人敢得罪，姜鶴就成了他們發洩不滿的靶子，什麼難聽說什麼，從外貌到年齡，再到家庭出身，逐一諷刺批判，就連“資本家走狗”這種老詞兒都出來了。

“根本就是羨慕嫉妒恨！”底層員工的態度卻是截然相反。

他們對姜鶴可是萬般擁護，在裁撤中層之後，又是姜鶴提議把maeglin的員工基本福利提高了一大截，現在就連加班打車的報銷都從“特惠打車”升級到了“專車”的標準。

“公關部、品牌部也要同期配合，不過推廣力度不要太大，吃相太難看會引起反感。”

姜鶴的腦子轉得飛快，她抿嘴沉思片刻，又繼續說道，“另外，微博那邊只有致歉信是不夠的，還需要對整個事件的調查過程及其結果給予及時通報，並給出了詳細的……怎麼了？”

姜鶴注意到林小雅在鍵盤上飛快敲打的手指慢了下來，還衝著她直努嘴。

她扭頭一看，才發現閆肅正站在她的病床前。

“你怎麼來了？”姜鶴驚訝地問，眼睛裡卻是含著笑的。

“我可是你的緊急聯絡人。”

閆肅一看就是匆匆趕過來的，連外套都忘了穿，10月的北方城市已經入秋了，可他卻只穿了件單薄的暗紋襯衣，領口鬆散不說，袖子也高高挽在手肘。

“等我一下，我這邊馬上就好。”姜鶴衝閆肅伸出左手，可閆肅卻沒有要牽的意思。

他一動不動地站在那裡，臉揹著光，看著有些陰鬱，不似往常那般開朗，再開口的語氣明顯有些僵硬，“如果不是……不是你這次突然暈倒，你打算瞞我瞞到什麼時候？”

“嚇著了？心疼了？”姜鶴笑得更明顯了，她微微朝前欠了欠身，黏糊糊地跟閆肅抱怨著起來，“哎呀，人家胳