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答案沒那麼重要，他從不回頭看。失去才換來了所擁有的。

可能，他失去了對人性的期待。

一切都有加碼，在巨大利益面前，沒有任何人經得起考驗。

在很年輕的時候，人的心會軟一點，對人性中善的一面報以信任。後來就會發現，那些情意，其實一文不值。

最好的情況是，任何關係都不必經歷任何考驗。但當考驗來臨時，他不會選擇虛的東西。

想起昨晚她提及過去的神情，沒有多少怨懟，仍會對人事報以最大的善意，對美好的東西有很多的期待。

他本能地不相信這些東西，也是現在的他不熟悉的了。

也許是她還年輕。

隔著挺遠就看到了工廠前方矗立的牌子，前邊的車輛停了下，沒兩分鐘，大門開啟，三輛車徑直駛入，慢行了幾分鐘才到了辦公樓前。

起得很早，剛剛在車上眯了會，下車時孟思遠已經徹底清醒，工作開始了。目光掃到老闆後，她就快步走到了他身旁。

工廠的總負責人已經在等待，是一個五十來歲的白男，叫e，旁邊跟著幾個下屬，其中一個是看起來是abc，會說中文。

老美一如既往地看起來很熱情，上來就與老闆握手，喊了hua，說good orng,how are you？

身旁的老闆回得很簡單：very good

e看向了旁邊的孟思遠，孟思遠先笑著向他做了自我介紹，說是老闆的助理兼翻譯，叫我cele就好。

就算英語再差，肖華也聽得出她發音的純正。

一行人依次介紹著，打完招呼後就往最近的一個廠房走去。

孟思遠沒有想到老闆這麼直接，沒走兩步他就問上個月罷工對工廠影響大不大。

e聽了翻譯後停頓了下，謹慎地回答說，有造成一些影響，但現在已經復工，恢復正常了。

肖華點了頭，沒有再多問。

一行衣著光鮮的人進入光線略有些暗的廠房內時，流水線前戴著耳機的黑人大哥看了他們一眼。即使看到負責人走過來，他一個眼神也不給，隨即又低下頭幹活。臉上沒什麼表情，甚至帶了點對上班的不耐煩。

然而偌大的一臺機器，也就三個人在操作。

e向他們介紹著這一片區的功能，肖華問了他，這臺機器，需要三個人嗎？

e沒聽出他的語氣，看了眼面前的這條流水線，又找了隨行的下屬詢問確認後回答了他，說應該有四個人，一個有事請假了。

孟思遠翻譯過後，看著肖華，他只點了頭。她也看不出他的態度，究竟是覺得人多，還是人少。

肖華隨著e的引領往前走，後邊區域人工分量更重些，一眼看去，人種也跟著多了起來，還依稀聽到了有人說中文。旁邊的e在跟孟思遠說著話，看著像是閒聊，她聽完後還驚訝地問really？

“他說了什麼？”

孟思遠趕緊收斂了笑意，跟老闆解釋著，“六月份時，有難民來了工廠做事，帶他們的是一箇中國人。彼此語言不通，老師傅教他們幹活時，說的是中文，沒想到雙方溝通沒障礙，他們也能漸漸上手了。”

她剛說完就應景地聽到了一聲嘆氣，緊隨其後是一句怎麼這麼不機靈呢，都教了多少遍了。

他們尋著聲源看去，估計就是e說的中國師傅，六十來歲的樣子，對著面前的新手在嘆氣，而新手聽不懂他的話，只向他笑著，樂呵呵的，不知有沒有聽懂師傅的罵。老師傅沒了辦法，只得手把手再教一遍，在重點步驟處提高音量，最後來了句聽懂了沒。

孟思遠看到老闆笑了下，而e當即提出，要不要把他喊過來聊兩句，老闆點了頭。