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第42章 炮兵團(第1/2 頁)

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“李營長,你們炮兵人才的訓練要加快。”

此時在炮兵營內,彭剛看著正在上課的大批學員兵,開口對炮兵營營長李林澤說出了自己要求。

“我的師座啊,這人才培訓哪有那麼快的。訓練一個合格的炮兵至少需要半年以上。但是目前我們營人手不足,新兵太多根本忙不過來了。”

說起來李林澤就感到委屈,雖然現在他的炮兵營人數急劇擴大,已經從500多人增長到近2200多人。但是這些新增加的人基本都是新兵,還是沒什麼基礎的新兵。

雖說這些人都識字,但是炮兵所需要的知識這些人基本都沒有掌握,這又需要炮營現教。另外想要熟練的掌握炮兵射擊、觀察、瞄準等技巧,需要掌握足夠的三角函式計算能力。而這至少需要有初級中學學歷,才能學習聽懂教官的講解。

沒錯,不是有初中學歷才會,而是才能學懂。當然也不排除有天賦異稟的,但是這種人是鳳毛麟角,不具有可持續性。

這也是為什麼,在民國很多炮兵只會直瞄射擊。一方面是火炮效能的限制(大部分火炮射程在4-6千米,屬於目視範圍),另一方面則是炮兵水平不夠。讓其進行超視距射擊,所需要各種諸元,其根本搞不定,很可能聽都沒聽說了。

實際上,目前在二十三師有能力進行超視距炮擊的只有兩人,其中一個就是李營長,另一個則是1連連長周長順。至於其他人,根本就沒有這個能力。

這還算不錯的了,有的部隊炮兵只有迫擊炮可用。

對此,彭剛曾經向李林澤提出過這個問題。

對此,李營長他會抽調營裡水平較高的炮組針對性培訓。至於需要的時間,沒個個月,是看不到結果的。

至於李營長叫苦的話,彭剛只能表示能者多勞。當然光提要求,不給糖吃肯定是不行的。

“李營長,我這不是心急嗎,師裡接下來需要採購大量的火炮,所需要到的炮兵人才很多,這缺口太大我這個做師長的也是看在眼裡急在心裡,目前師裡的炮兵都是由你在管,只能請你多擔待一些。不過你放心,我已經在招募這方面的人才。到時候將師裡的炮兵升級一下,好馬配好鞍,炮兵團團長一職,我認為你就是最合適的人選。”

沒錯,彭剛已經開始封官許願了。

炮兵是師裡最重要的支援火力,對戰局有著不可估量的影響。

尤其是在遠東戰場,還打一戰水平的戰爭。炮兵是戰場之神,絕對是至理名言。

所以對於李營長這種真正的技術人才,貴為師長的彭剛也是要哄的。

這是彭剛在體制內學習的經驗,真正有能力幫助自己的人才,別說什麼不缺,巴不得越多越好,能哄著別讓其走了都是自己賺了。

人才什麼時候,都是最重要的。

而李林澤李大營長,在聽到彭剛的話之後,一臉的震驚表情。

對於他玩了十多年大炮的人來說,手中的大炮就是最值得關注的目標。

大炮好不好多不多,對於李營長來說,就是最重要的事情。

當然如果能管理一個團的炮兵,肯定比一個營強太多了。

“師座,這怎麼……”

“李營長你的能力,大家都是有目共睹的,不選你難道選別人,再說我也不放心啊。想必你也知道,師裡採購了一批博福斯火炮,還是最新款的,比中央軍手中的那批還好。這麼好的寶貝,不交給你怎麼行。”

彭剛看到語無倫次的李營長,立刻對其一通誇,就差將其誇成天上地下的最佳人選了。

“師長,你放心。我一定將師裡的炮手訓練出來。此時李大營長充滿了幹勁,說什麼也不能讓對自己充滿期望的師座失望。

看到好

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