第10章 一個敗家子懂什麼做電影麼(第2/2 頁)

都在，我宣佈幾件事情。”

李翰祥和張家良都做洗耳恭聽狀，他們倒要看看陳龍會有什麼大動作。

“邵氏之前山頭林立，人員互不流動，我決定實行獨立製片人制度，編導和演員不再是導演的私兵，演員就要為劇本角色服務，誰最合適，誰就能上！”

這讓幾位大師傅大導演坐不住了，這是他們極力抗拒的事情。

自己培養的演員和助導為別人服務，拍火了自己一點功勞都沒有，豈不是為他人做衣裳。

還沒等李黑等人抗議，陳龍便繼續說道：

“還有現在的薪酬體系要變一變，我願意拿出票房淨收入的10%作為對劇組所有人的績效激勵，不管你是製片人還是導演，甚至是一個場記，只要你對電影票房有功勞，就應該獲得獎賞！”

眾人一聽都開始心花怒放起來，李翰祥頓時不吱聲了，要知道邵氏一直以摳門著稱，他們這群人拿的也是死工資。

如果能拿到影片分成，他們的收入將開始暴漲！

人群中響起了稀稀拉拉的掌聲，這位新老闆看樣子不是什麼尖酸刻薄之人，比六嬸要可愛多了。

“但……”陳龍話音一轉：“如果製片虧本，或者效益未達預期，亦或者一年下來，沒產生應有的貢獻，業績處於末尾。

對不起，嘉寧·邵氏不養閒人，請你自己主動滾蛋！”

這話讓在場的人都沉默下來，因為大家都“懶散”慣了。

拍的好不好都拿那麼多，為了多賺錢，他們就拼命的拍片，質量怎麼樣連導演都不怎麼關心。

現在突然實行優勝劣汰，怎麼不讓他們心生忐忑。

連剛才篤定自己會賺錢的李翰祥等人都不吱聲了，究其原因，他們已經老了，哪還有心力推陳出新。

港城大眾對他們戲班子武打那一套早看膩歪了。

陳龍將眾人的神情看在眼裡，他繼續說道：

“當然，新的人才晉升體制也非常重要，邵氏需要年輕新鮮的血液，覺得自己能當導演的，可以向我毛遂自薦，我會不拘一格提拔人才。

當然我也會挖角一些大導演回來，和tvb的無線訓練班也達成了演員合作……”

“這……”

李翰祥和張家良都有點慌張，他們自然知道陳龍有挖角大導演的實力，人家最不缺的就是錢。

從嘉禾和新億城挖一些導演回來是輕輕鬆鬆的事情。

在場的人無不聽出了陳龍的話中之意，新老闆要的是能幫他賺錢的人，講的不是什麼資歷，背景，他們要是不行，老闆就會從外挖人取代他們！