第38章新規定，一個將讓人羨慕的職業(第1/2 頁)

說實話。

蘇澤留興王一條命也是在多方考量之下，才做出的決定。

死一個興王很簡單。

但是興王死了，某團就是換個老總的事情。

某團是遭受了巨大的損失，但是問題一樣不會去解決。

唯有讓興王受點苦，給死去的騎手小哥們一個交代，然後讓他去解決問題。

這才是最好的處理辦法。

...

有了領導的同意，某團總部的封條很快就被揭掉了。

不過，能揭封條的主要原因，並不是興王的能量足夠大，畢竟再大的能量，這也是人命關天的事情。

主要是因為有關人員已經查明瞭清風楊的死因，氣血攻心而亡，並非他殺。

自然，清風楊的死和某團毫無瓜葛。

也正是因為如此，某團總部的封條才被揭除。

興王以的速度回到總部，並且召開了股東大會。

他有重要的事情需要宣佈，而這個事情重大，需要股東到場，召開董事會。

雖然現在已經很晚，但在興王的威逼利誘之下，股東們還是很快就到場了。

會議一共進行了兩個小時。

在興王的威逼利誘之下，會議內容全票透過。

興王的方法也很簡單，就是把清風楊一家的情況列了出來。

會議到場股東也明白。

錢是重要，可命更重要。

而且，這裡還有家人的命。

這還他丫根本不是一個小家庭的事情。

是整個血脈。

清風楊一家的慘死，這可不是說死一本戶口本的人，而是包括了直系以及旁系共28人啊！

假如說殺了小日子能進族譜，那不同意騎手部的成立，後果就是族譜清名！

這誰敢幹？？？

經過兩個小時的會議，一共透過了六條內容。

第一條：正式取消騎手外包制，成立騎手部，所有騎手，納入公司管理；

第二條：提高騎手待遇，公司給所有騎手繳納五險一金，實施底薪 績效的工資發放標準，底薪3000，每單單價浮20%，按各地標準實行；

第三條：採取強制休假政策，每名騎手一個月必須休滿4天（可以攢休），只要發現一名騎手沒有休滿4天的，罰扣站點所有補貼，若是發現兩名，該站點站長直接換掉，負責該站點的經理進行清退處理；

第四條：騎手每日線上時間不得超過8小時，每發現一名騎手加班，站點罰款1000元，不封頂；

第五條：拼團飯依舊保留，但騎手單價不受拼團影響；

第六條：訂單樓層超過5樓，騎手可選擇不送樓。因不樓導致的投訴，由平臺進行處理，和騎手無關。

六條內容實施下去，可以預計，某團騎手這個職業，將成為人人羨慕的一個職業。

底薪3000 績效，這是個什麼概念？

假設每單單價是4元，一個騎手每天8小時送30單。

那他一個月的工資是：6600。

這裡還沒算單價浮的20%。

算的話，就是7300。

要知道，單價這個東西，每個城市都不一樣。

4塊的單價只是那些二三線城市，一線城市的單價還更高。

而且，在某團的規則裡，只要每月單量超過600，單價就會有一個升，老員工的單價也比新員工高一塊錢。

一天干8個小時，每個月強制休4天，五險一金公司繳納，到手打底7300。

試問有這樣的工資待遇，那個騎手會走？

拿棍子打，都得留