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現實中的病人當然也是不好相處的，否則實踐模擬軟體裡面的一大堆人格範例哪裡來？幾萬個模板幾億個案例，如果光靠文案自己想像編寫的話，恐怕用廢掉一個公司的文案策劃也編寫不出百分之一的量。

更不用說還要符合現實，能夠運用在現實中的應對經驗了。

不過因為模擬軟體之中的醫案更加密集，練習強度更高的關係，所以對比之下讓使用者產生了錯覺而已。

希瑞能在全世界數以億計的星軟公司之中佔據鰲頭，在ai技術和資料處理上都是一流的。也就是說，他們的ai系統非常完善，而且能夠根據設定自主形成非常完整而且個性化的邏輯系統，讓人與之交流的時候彷彿與真人相處一般。

希瑞旗下ai系統，智商值可以在110到180之間浮動。對於ai設計的公司來說，很多時候並不是說高智商就難以設計，相反，在普通人的水準之中，設計出生動的，多樣性的不同邏輯系統才是其中最有用，最具有技術含量，也最為複雜的工作。

這些ai由於本身智商設定不是最高，所以完善而具有特色的邏輯系統讓他們可以被一些特定的言行所說服或者激怒，甚至誘惑，這讓ai不但具有人類的智慧，也同時具有人類的劣根性。

這也是南君涼可以透過言辭攻擊擠兌他們的最主要原因。

但是很明顯，南君涼的這種行為對於其他學生是個不良示範，而且因為他本人在星網上的影響力，導致了很多學生對其進行模仿。

客服經理在進行了多方面的資訊收集之後，在當日就趕工作出了一份分析報告，分析了整件事對於軟體及使用者圈子的影響。

雖然由於南君涼的直播間受眾有限，所以這類內容還沒有大範圍流傳開來，但很顯然，如果不加以控制，這種攻略擴散開去，很容易影響軟體本身的功用和評價。

報告上交之後不久，策劃組就對之採取了行動，編寫了幾個簡單的程式補丁，有針對性地對之進行了更新，對於藥劑室增加了一個很詳細的聲望系統，使其對病人造訪的頻率造成影響——如果聲望太低，藥劑室的病人造訪率會大幅度下降，使用者的等待時間則會按照比例延長。

但是高明的治療方案和高治癒成功率都能提升聲望，所以還是給了使用者足夠的遊戲選擇權——只要技術足夠好，即使態度惡劣一點也不至於太過影響藥劑室的生意，相反要是脾氣大技術又不好，那相當就是在作死了。

新的軟體更新還是參考了一下相關部門大佬的意見的。不過目前首都星藥劑學最有聲望的五星藥劑師在看到這部分的更新協議之後，卻要求保留下了這部分攻略手段，只是要防止學生濫用：「實踐軟體本身並不是要讓藥劑師像服務員一樣對待病人，而是要讓他們學會如何在看診過程中保持良好的心態。其實如果真的遇到特別不講理的物件我也不介意讓他們『滾』……但我們要防著這些新手不知道分寸。」

軟體是強制更新，但是更新之前藥劑師協會提出了一個特殊的要求，讓希瑞星軟公司的負責人稍微遲疑了一下，然後開始聯絡上層。

【這裡是希瑞集團總部內務智慧客服，請問您找誰？】

【請求與核心對話。】

【經查詢您的許可權為a3級。與核心確認中。】

【核心同意對話。】

【你好，現在是核心系統青在接聽。請問什麼事情？】

【是這樣的，有一項工作，我想詢問一下老闆的意思。關於《藥劑師實踐模擬系統》的最新一次更新，藥劑師協會系統我們在這次更新裡，對某個特殊版本免除更新，也就是不增加聲望系統，但保持對其它內容進行更新。】

【某個……特殊版本嗎？】這個ai核心的性格明顯十分活潑，還問