第49章 批判大會(第1/2 頁)

尤可為開完沙海市組織的中小企業促進會，理了理思路，他下午召集所有中層幹部開會，隨著公司業務量急劇增長，目前看各部門中層領導仍不能適應新的形式，這個問題非常致命，他要當頭棒喝，打醒華騰的所有管理者，公司現在是關鍵期，這個會很有必要。

大家看尤可為臉色不對，大家大氣不敢出，會議室裡氣氛嚴峻。

自從開完洽談會，公司各項業務量劇增，企業效益肯定與原來不可同日而語，董事長這是哪根筋又不對了？

“華騰走到今天，全拜在座各位努力。”尤可為開始講話，會議室裡這時掉地上一根針都能聽得見叮的一聲。

“但是......”就怕這個但是呀。

“但是我認為目前是公司最危險的時候，我們的腦袋還停留在低頭做工作狀態。”他清了清嗓子，他發現現在自己講話威力非同一般，這群孩子都戰戰兢兢。

“上午，我參加了一個市裡組織的會議，對我觸動很大，觸目驚心。”

“兄弟單位都在大發展，而我們仍然渾渾噩噩，不思進取。”

這話說得大家都不服氣，現在公司沒一個閒人，大家都緊緊張張，就是這樣，仍感覺人手不夠。

“包括沈總，這一次我都要嚴厲批評！”尤可為繼續說。

“昨天我警告了葉不群，今天我想警告的是在座的每一位。”

尤可為先來了一陣暴風驟雨，他緩了緩語氣。

“可能有人會說：公司的業務量不錯呀，我也很辛苦呀。你們是不是這麼想的？”他的目光環視會場每一個人，看到誰誰就低下頭。

“說到底，咱們還是一個小個體戶，蜥蜴龍，跟我們同樣的軟體公司，一年營業額3個億！”

“哇。”會場一片唏噓聲。

“3個億就把你們嚇住了？”

“華騰的理念，從今天起，我定一下，就是超越，對，就是超越。”

“蜥蜴龍算什麼？華騰的目標是星辰大海，我們要做的是大事業，掙錢只是附屬品。”

“所以，我今天要講的是，在座諸位，開動腦筋，解放雙手。”

“大家都記住啊，開動腦筋，解放雙手。”尤可為又重申了一遍。

“我要的不是你給我看你整天有多麼忙。”

“同志們，我們不能只顧低頭走路，不能不抬頭看天。”

“在座諸位，到目前為止我認為並沒有完成角色轉變，你做為中層領導，是管理者、決策者，不是去從事低層次的業務層面的工作。”

“所以從今天起，所有中層幹部，全部從業務層面解放出來，舉例說明：葉不群，你不要再寫任何一行程式碼，你要考慮的問題是設計新的產品，擴充套件公司產品線，創新軟體新功能。”

大家終於有點明白了。

“技術服務部，顧雨桐，你要考慮的問題是目前國內、國際上先進的軟體開發技術，微信的開發動態，其他前沿軟體的新思路，為開發部指明方向和提供技術支撐，而不是在開發部和客服部之間跑來跑去，那些工作，剛畢業的小孩兒就能完成。”

“再說運維部，劉佩佩，你有沒有考慮過商城產品的更新問題，前幾天有個老外做進口母嬰用品和兒童奶粉的，這是一個很大的市場，以前是不是就在家裡坐等，等著客戶上門往你商城裡放產品，有沒有思考過主動出擊去找產品？”

“再說廣告部，錢多多......”

尤可為把所有業務部門領導一個沒拉批了一遍。

但這時大家心服口服，是啊，自己為做好本部門工作，經常是親力親為，但是缺乏的確實是靜下心來思考把工作提升一個層次，從公司層面考慮本部門應完成工作。