第101章、CGV五年戰略（補.第1更）(第1/3 頁)

“大勢，我看各位理事只聽到口號，卻沒見到具體的公司戰略，要不然你掰碎了給大夥講講？”

首尓，市中區。

CJ集團，主會議室。

見韓大勢定好目標後，會場便陷入沉默；李美敬便回過頭去，笑著朝他問道。就見青年瞟了一眼幾名爺爺輩的老理事，直言不諱道：“未來的CGV影業，會走國際化道路。”

機不可失，時不再來。

既然已經攀上CJ集團這艘大船，他勢必得向更大的目標發起衝刺！

“未來三年，GTV在做內容輸出之餘，同時還得擴大院線業務。首當其衝的就是拿下亞洲市場，全面和華夏對接，平行嫁接半島所有資源。”

“3年期滿之後，若是利潤達標，則繼續進軍歐米市場。當然，要是兩年之內，歐米市場盈利達不到60%；則該減慢腳步，以亞洲市場為主，繼續製造蝶變...”

“......”

開玩笑，想他當初一無所有。

單憑一張嘴，就敢給EM娛樂以及Show Box之流的大型半島娛樂公司畫餅，成功搶下10%的公司股權。不過聊個公司戰略，又不會少塊肉，他就沒帶怕的。

儘管他拿下EM娛樂和Show Box，不乏撿漏的嫌疑。

最重要是，CGV理事們敢聽。

他就敢吹！

“我聽明白了，各位意下如何？”作為最高位置的決策者，同時也是文娛市場的資訊接收者；李美敬聽完韓大勢的陳詞，強行壓下心底的激動。

她知道，這青年並非信口開河。

--從他將CGV影業的五年戰略，掰成亞洲和歐米兩部分；同時設定了硬性指標，就能看出韓大勢足夠尊重文娛發展規律。

至少，沒強行去將亞洲文化，嵌入西方文化圈中。

畢竟某些文化壁壘，無論你看不看得見。

它都存在！

“這個五年戰略，清晰明瞭。”

李美敬詢問過後，一名年紀超60歲的老理事擔心道：“不過我們CGV自從1996年成立之後，到如今發展了近十年，盤子也不過是個不足3億米元體量；要平行嫁接華夏甚至整個亞洲市場，會不會缺些分量？”

“這個問題好。”

從他的言辭，知道這個老理事是個務實的人，韓大勢再次回頭看向李美敬：“在資本市場裡，所有資源都能估價，自然也能平行嫁接。”

“別的不說，起碼和我們CJ一衣帶水的三星，極有可能捎帶CGV影業一起衝向國際...”

..........

“譁~”

這話才剛出口，會場二度譁然。

卻是想到CJ集團雖說從建立之初，就和三星有著密不可分的業務往來；但要真正放上臺面，恐怕一些集團老理事的牴觸情緒，還在李家父女之上！

曾經的三星太子，被親弟弟背刺。

因為龐大家產，更是爭得頭破血流...不過他們忘了，現在坐在主位上的是李美敬，而不是李孟溪。就連這名前.長公主，也都年近五旬。

這樣的隔代仇，早被時間消磨得差不多了。

“CGV影業，為何要用三星的名頭？”

“難不成，大家都忘了咱們CJ剛從三星分家之際、被對方落井下石的往事了！”

“單是它們將老會長趕出三星，我就咽不下這口氣！”

“當初的老人，可都還活著呢！”

“......”

預料之中的爭論，韓大勢不為所動。

因為他只是CJ-CGV影業的戰略顧問，合不合作，得由李美敬來定奪。喧鬧了三分