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這裡需要指出的是：在秦付根同志辦理調動手續的同時，學校也有其他人員調出。幾年來，我廠有幾十人調出，有數百人辦理停薪留職或掛編手續，也有相當數量的同志停薪留職後又回原部門上班，厂部只是對沒有辦理任何手續的長期離崗且經多次勸戒無效的人員以曠工予以除名　。因為江拖，或者任何一個單位都沒有權利給任何一個人以五年的假期辦理調動手續。

秦付根同志離崗五年才被除名，已創下我廠離崗人員時間最長的記錄，因為按照規定，曠工十五天即應被除名，事實上，我廠其他離崗人員被除名的曠工時間都沒有秦付根同志長。

秦付根同志在信中所說是因為九○年開始對學校校長夏振川同志對待一些教師的做法上不滿，而遭其所忌恨才提出調走的，事實上並非如此。真實情況是：至少在1988年秦就有了不願當教師的想法，在秦付根同志1988年6月填寫的江西省成人高、中等專業學校畢業登記表本人志願一欄中，秦本人親筆寫下：“因本人現在中學教地理，而我校高中已全部改為職業高中，造成地理教師過剩，況且三年的大專學習不是師大畢業，而是市業大的中文專業，因此希望能夠對口從事秘書或寫作工作”。由此可見，秦在當時就已經有了不願當老師，而想當秘書的打算。而在九○年正式提出調出江拖子弟學校，是因為他認為已經有把握調進對方單位，根本不存在學校領導對他忌恨一事。

儘管秦付根同志不遵守勞動紀律，受到過學校的經濟處罰，但這是學校的正常管理，並非針對秦一人，而且，學校對秦付根仍比較關心、重視，學校是抱著多培養青年教學骨幹的願望對待秦。

綜上所述，我們認為，秦付根同志以調動工作為由，長期不上班，曠工時間達五年之久，期間，我廠有關人員及學校對其多次進行勸告、教育，秦置之不理，我廠按照《企業職工獎懲條例》的有關規定，對秦付根同志予以除名，是完全正確的，秦付根在信中反映因工作調動被除名一事完全

*江西拖拉機制造廠紀律檢查委員會（章）

二○○○年元月二十七日

這份由江西拖拉機廠紀委，給市機械局、市委、市政府的“反饋”材料，完全違背了事實，謊話盡塞其中。看到這樣的複查材料，我感覺到全身血液直往上衝，深深地吞了一口氣，又慢慢地透出來，強制自己保持鎮靜，江西拖拉機廠作為一級龐大的組織，事到如今，仍然這樣信口雌黃，不負責任，我還能指望他們什麼？

駱主任說：“現在江拖已經被江鈴集團並掉，不歸我們局裡管了，要找就要請市裡另去找市經委解決了。”

我徵得駱主任的同意，影印了一份“反饋”材料，準備先到江西拖拉機廠紀律檢查委員會，找有關人員前去質問。書包　網　。　想看書來

質問江拖訪市府 訴諸法律提仲裁

二○○○年四月十日，我從南昌市機械局出來，來到江西拖拉機廠，跟門衛說要找廠組織部的閔部長，正好有一位廠機關的女同志進來，熱情地說她知道，可帶我去，就沒有登記。

路上，這位女同志興沖沖地告訴我，現在江鈴進來了，注入了資金，廠裡的形勢大有轉機，否則連工資都發不出，像江建林原來那套班子的搞法，我們廠裡的職工哪裡活得成。

找到閔部長，閔見我來了，熱情地跟我招呼握手，叫我坐。

“廠紀委在哪裡？”我向他詢問

“紀委就是組織部，我們現是一班人馬兩塊牌子。”閔部長說。

“這份材料是你們報上去的吧？為什麼不按客觀事實上報？”我拿出江拖的“反饋”材料，很為不滿。

：“這份材料被你拿到了呀？這是劉煥宇提供的