番外12 回到現實世界三(第1/3 頁)

這半個月以來孫佩柔變得特別難搞，她還是那副冷冰冰的模樣，卻開始不服管教。

但她的服裝設計能力又非常出色，她單位設計研發部的部長不想辭退她，又不想讓她出頭，只好無奈地跟公司總裁提了這件事。

孫佩柔所在的公司是一家名為p&q的服裝公司，目前擔任的是高階設計師。

p&q公司成立有十幾年，其母公司是歐洲知名的奢侈品品牌ing，旗下擁有數個藍血品牌，涉及服裝、名錶、名車、珠寶等各大行業，價值超過百億。

孫佩柔擁有絕妙的技藝，公司卻因為她的容貌問題一直打壓她。如果是以前，她可能會接受這樣的安排，只想著有一個容身之處就不錯了。可是現在，她不可能就這樣接著沉寂下去。

她為公司付出了太多，好幾個爆款都是她設計出來的，公司卻不給她應有的地位和報酬。

現在她要得到她該有的一切。

總裁親自面見了她，會議室裡還坐著另外幾個高管。

“孫老師，你想升為主設計師的事我聽說了，但公司也有公司的難處……”

孫佩柔打斷他，話語談不上客氣，冷冰冰的：“我理想的職位，不是主設計師，而是設計總監。以我的才能，絕對能帶領整個服裝研發部更上一層樓。”

（設計總監在主設計師之上）

總裁臉色一僵，已經有點不大高興了：“孫老師，你來p&q也有十幾年了，也只有我們這裡不講究外貌，只看實力……”

孫佩柔又打斷：“公司是給了我平臺，但我也為公司創造了價值，我認為我創造的價值已經遠遠超出了一個高階設計師能創造的價值。”

“今天我不僅要升職加薪，還想讓公司補償我十幾年來應有的報酬及該分得的股利，還有這麼多年的……利息。”

“總裁，你如果不同意我升職不用拐彎抹角，我想yyk會很歡迎我過去的。”

有才能的員工一旦掙脫出領導的pua，強硬起來，連領導也要讓步。

畢竟，員工有的是，但有才能的沒幾個，更別說yyk還是他們的p&q的死對頭。

孫佩柔如果進yyk，絕對會成為p&q的心腹大患。

一時間會議室裡沒人開口，都在權衡利弊。

原本的設計總監是個長相妖嬈的三十多歲女人，她聽到孫佩柔這話對她橫眉冷對、口出嘲諷：“孫佩柔，你也不看看你自己長得什麼鬼樣。”

“你做設計總監只會讓顧客對我們p&q產生不好的印象。她們會想，既然連這樣的人都能成為設計總監，還奢望他們能認同我們p&q的設計審美嗎？”

會議室裡其他人點點頭，很同意她的觀點。

雖然這樣對容貌不佳的人不公平，但這個社會哪裡不看臉？

他們p&q打破傳統營銷模式，每位助理設計師以上的服裝設計師，都會有個人名片，被公開在官網上。

設計師們的優秀作品，也會出現在他們的個人名片下方。

公司傑出的設計師們，相當於十八線明星。

孫佩柔的高階設計師名片，是用十個某寶爆款換來的。她設計的這十個爆款，現在都在她面前的這個原設計總監名下，顧客都親切地稱呼她為那個才貌雙全的公主殿下。

反觀孫佩柔，名片下面的作品稀少得可憐。儘管上傳的是她最好看的照片，也難逃被眾多網友非議。

即使被容貌攻擊，孫佩柔也面不改色。她平靜地拿起桌子上的卸妝液，將自己臉上的妝一點點卸了下來。

p&q公司想往‘美’這個主題發展，所以才採用公開設計師名片的方式，桌上的這些產品也是公司推出的化妝品。每次推出新品，都會在很多