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沈南星把包放在辦公桌一邊，指指臨窗客戶接待區的絲絨沙發讓杜可兒坐。

杜可兒坐下，雙手放在膝上，不敢看沈南星的眼睛，一味低著頭。

沈南星沉默幾秒說：「咱們工作室所有人的工作郵箱收到譚佳人在酒吧被喬寧寧潑水的照片，第一時間我就想，我和譚佳人除外，偷拍者一定是工作室的一員，而且對譚佳人心懷不滿。我不想查ip位址，具體追究誰，因為我不願意大費周章，把我們內部自導的鬧劇搞得人盡皆知，引發客戶對我們專業度的質疑，他們憑什麼信任一個烏煙瘴氣的團隊。幸好譚佳人低調處理，不留隱患，否則事情鬧大了，為了維護工作室的聲譽，我一定會站在客戶一邊，不管偷拍的還是被拍的都得走人，我不是警察，我不在乎真相，我只希望員工服務好客戶，做出業績。知道上次我為什麼把你的法國客戶轉給譚佳人嗎？」

杜可兒張張嘴，終究什麼也沒說，只搖搖頭。

沈南星告訴她，「因為客戶投訴你不細心。」

杜可兒震驚，那個法國客戶嘴巴像抹了蜜，把甜心掛在嘴邊，感謝她的付出，怎麼轉身就變了副面孔。

「可兒，你想和譚佳人競爭，請用業績說話」，沈南星最後加一句，「我就不多說了，想必你心裡有數，出去工作吧。」

面試在會議室進行，高階家政服務公司的老總親自帶了10個人來，年齡在25歲--35歲之間，全部都是女性。

譚佳人參照許璐的要求，只看一眼，將6個過度打扮，著裝性感，外表漂亮的女孩淘汰掉。

保姆和家教必須長相平庸，女主人不希望美貌的家政服務人員，穿得花枝招展，天天在男主人眼前晃悠，以免發生什麼不該發生的事。

男人可是感官動物，某英國有名球星不就偷吃窩邊草，出軌保姆了嗎？

許璐希望家庭像五星級酒店那樣執行，要求住家保姆具有良好的背景和精神面貌，整潔，禮儀到位，行為合乎規範，熟練掌握家政服務技能，烹飪達到廚娘水平。對輔導孩子們寫作業的學習助理只要求性格匹配，有耐心，熟練掌握一門外語，高學歷，會開車即可。

根據以上要求選出最佳人選，一位33歲，有5年的高階家政服務經驗，考過營養師證，受過專業培訓，服務過的僱主都對她評價很高，是位高素質的金牌保姆；另一位25歲，畢業於師範大學，漢語言專業碩士，輔修心理學，性格不張揚，看著很踏實。

譚佳人對兩人講僱主提供的福利待遇，「明天我帶你們去見僱主，有一到三天的考驗期，假如二位能透過測試，僱主會每月支付15萬到2萬的薪水，包吃包住，你們可以免費使用美容院和健身房，作為貼身家政服務人員，僱主外出旅行，你們要隨同，可以乘坐私人飛機，使用下榻酒店的所有設施。」

兩位家政僱員忍不住驚喜地互相看了一眼，僱主承諾的薪水比她們原來的薪水高出三分之一。

「你們兩位明天八點到我們工作室，我帶你們去見僱主，記住一定要準時，不要遲到。」

高階家政服務公司的老總鬆了一口氣，本來她擔心帶來的10個人全被否了，現在挑出合適的人選，就不用再折騰了，但願這兩個人也能得到僱主的認可。

同一時間，賀九皋坐在fo辦公室酒吧區的rl豪華皮革扶手椅上，仔細閱讀國際投行發來的評估報告，對方建議做空他看好的一支內地銀行概念股。

他用一杯煮咖啡的時間思考後，迅速致電投行決策層，指出他們的分析師不理解中國經濟，從而做出錯誤判斷，過低估值內地銀行概念股，他預測這支股票潛在升幅將達35，不應減持，而應做多。

這時，助理溫修筠走過來詢問老闆下午的安排，「您14:30和私募股權