第010章:佈局襄陽(第1/2 頁)

在辦公室將盒子取出來，衣服是很細的絲綢織造，縫線的地方也很精緻，上面連片的刺繡手法，也讓陳燁一個大老爺們都喜歡的不得了。

“老闆！”

敲門聲響起，陳燁直接喊進，手中的漢服也收進了盒子，這種特殊意義的東西，他準備好好收藏，以後送女朋友或者送女女朋友…。

“已經有幾位面試者過來了，我的幾位同事也到了。”

“行，我這就準備，等會你帶過來吧。”

蘇晴將資料夾放在陳燁桌上，好奇的看了陳燁桌角的盒子，轉身出去。

陳燁開啟資料夾，裡面是列印出來的幾份簡歷。

一共四男三女，時間太短，陳燁沒看出哪個非常優秀。

倒是其中一個男的，專業不是人力資源管理，卻在幾家上市公司幹過。

“董事長，這位是婁偉茂先生。”

“婁先生，這位是我們公司的董事長，陳董，接下來由他為您面試。”

蘇晴敲門後，領來一個人，看起來就是跨專業那個。

“請坐，自我介紹下，我是大明投資控股有限公司的董事長，陳燁。

先簡單說下你之前的工作經驗，和招聘時怎麼驗證對方能力吧。”

“陳董您好，我叫婁偉茂，是深城an人才集團的獵頭顧問，很抱歉以面試者身份直接與您接觸，主要是您公司的座機，經常處於打不通和通話中的狀態。”

陳燁放下簡歷，看了看面前的獵頭顧問，這種情況，不像是跳槽啊。

公司的座機不通倒是正常，現在陳燁公司剛起頭，廣告電話多，也沒業務電話，蘇晴之前不在，陳燁也不在。

“現在跑業務，都這麼拼嗎？要是你直接給我秘書遞名片，她應該也會讓你和我談的，你就不怕面試不透過，影響到我面試這個流暢嗎？”

“陳董，現在可不比以前，行業競爭，電話銷售，業務面越來越窄了，不努力飯都沒得吃。

至於面試，我是專業的，我可以讓簡歷和初面完美無瑕。”

婁偉茂邊說，邊從資料夾拿出一份資料。

“陳董，這是我們公司的簡介，像現在這個年代，高階人才往往都是比較穩定的，一般招聘可不容易招到。

我觀察了您的公司，前期投入很大，業務範圍很廣，甚至還在註冊國際業務資質，就是公司骨幹還沒配好。

但更說明我們獵頭公司的服務非常適合您，我們有專業的背調團隊，豐富的高階人才檔案庫。

只要您將您公司骨幹的需求提出來，我們就可以為您儘快找到合適的人選。”

陳燁慢慢的翻著資料，老實說現在蘇晴的招聘，還有陳燁的目標，都不是太高階的目標。

現實不像是小說，一個人出資的新公司，打出招聘，然後就是失意的高階人才趕來。

實際上哪怕待遇給的很好，前期應聘的人，百分之九十都是每天端起碗吃飯，放下碗罵孃的跳槽專業戶。

高階人才就算跳槽考慮，也會過濾掉沒有大公司背景的新公司。

“婁顧問，我對你們的服務倒是很感興趣，我們公司現在急需的是，有進出口貴重金屬交易經驗，還需要具有跨國業務開展的人才。

他們需要對進口貿易，報關手續和國內關係聯絡都有足夠的瞭解。”

“可以，相關人員我回去會匯同資料庫，一定為您找到最合適的人才，最近剛好也是年後的離職潮。

您需要先將年薪底限，還有員工能夠帶領的團隊規模給我一份。

還有，我們的業務收費標準，是推薦員工年薪的百分之二十，員工入職第三個月開始收取。”

“收費沒問題，年薪底限你