第二百八十三章一開始就明爭暗鬥了(第1/3 頁)

丹仁這時候壓低了聲音說道：“黃科長是咱們監獄接班派的！”聽到這裡，那兩人若有所思的點了點頭。而我卻是更加不理解了！，看我不明所以，丹仁有詳細的給我介紹了一下監獄裡的情況。

原來監獄現在並不是一團和氣，也並不是所有的人都以老獄長和汪政委馬首是瞻。整個監獄一共有三個派系。分別為接班派、關係派、外來派。接班派都是土生土長的本地人，而且都是以前父母在監獄工作過的，後來子女透過照顧等方式進入到監獄任職上班的，這個派系中直接的司法警官很少，大多都是監獄中非司法身份的普通輔助性崗位員工。

關係派就很好理解，那基本上都是領導們安排進來的關係戶。這一類人員很雜，但是都是正兒八經司法警察出身，一般都是各個司法警察院校畢業或者別的崗位上調動過來的，這一類的人員基礎警員很多，一般都是分配到直接參與監獄服刑人員管理的監區普通幹警。外來派則是監獄中高層的領導中居多，都是委任過來對監獄進行管理的領導層。

這三個派系沒有那個派系強勢，哪個派系不行的說法，因為不管是哪個派系主要控制的範圍都是這三種人交織在一起，只是說在這個圈子裡某個派系的比例很大，實際控制能力比較強而已。

舉個例子。監獄的生產合作、對外聯絡、專案的尋找等這一方面的工作參與的人大多數都是接班派，因為他們是土生土長的本地人，關係網龐大，這方面的工作做起來得心應手。由於很多接班派的並不是司法警察身份，所以不能參與到監獄的日常管理中去。

而關係派很多則是監區內的管教幹警，因為他們本身就是警察身份，但是能力有限，學校出來學習成績各方面一般般或者是被別的單位篩選下來，就靠著關係來到監獄混日子，所以很少能有出頭的，混到退休能混到監區長的都鳳毛麟角。所以監獄中高層的領導一大部分都是由上級從別的地方調過來指派擔任的！而這個黃科長就是接班派中為數不多具有警察身份並且乾的不錯的一個！

話題拐回到黃科長的這份名單中，就不能發現，他說圈點出來的人員都是接班派的關係戶。根本沒有給其他人一點盼頭！這真是一朝權在手就把令來行啊！說實話在監獄裡雖然真正有關係的不多，值得監獄幹警出面照顧得更少，但不是沒有。像黃科長這樣吃獨食一點都不給別人留湯湯水水的真不多見。

說實話，服刑人員中好多事情是由服刑人員自己管理自己的，監獄幹警原則上是起到引導和監督的，並不是所有事情都是警官做主，服刑人員執行。至少在表面上和流程上是這樣的。監獄的幹警只是會在有問題的時候出來撥亂反正。

本來這是國家監獄改造中的一種手段，讓服刑人員學會規矩，遵守規矩，自覺的接受規矩學會自我管理的一種改造方法，但是有時候卻能成為某些管理者堵別人口，推脫責任的一個手段！這個黃科長就是其中高手呀！借我們這些服刑人員的手來達到他的目的！

作為一個服刑人員來說，我覺得左右為難了。黃科長現在是計算機培訓科目直接領導警官，我要是不讓他如意了，那不用說以後他肯定不會讓我好過。但是我要是聽他的，一旦出現問題了，我的責任又跑不了，有時候不會處分我，但是受牽連了後減刑啥的可能就要受影響。雖然我刑期不長，但是誰不想減刑早點從這個鬼地方走出去？

這時候丹仁看了看名單。嘆了口氣遞給了我，說道：“馮文，這就麻煩你了，說實話這個燙手山藥我也不知道有啥好方法處理。對了張恩銘和宋子輝以後就跟著你了，不過宋子輝算是兼職，他不能全天候的在這裡，他還有部分時間要去完成別的工作。就這樣吧。”說完又是嘆了口氣丟下我們仨走出了教研室。

丹仁走了後，張恩銘和宋子輝往我身邊靠了靠，