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出。美國石油公司放著蘇丹的石油不能開採，又要買一堆的媒體廣告，捐助大筆的競選資金，就是一種付出，政府就要給予回報。巨人集團為了地方政府的政績，罔顧現實情況，一步又一步的加高巨人大廈以成為地標建築，最終破產走人，亦是一種付出。谷歌為了美國政府的價值觀，最終放棄了中國市場，既是一種選擇也是一種付出，並且為自己的年輕和不諳世事付出了代價，換成一家深諳政府關係的能源企業，斷不會去做非此即彼的選擇題的。

蘇城不要做溫室裡的花朵。

他來到了這個世界，抓住了千載難逢的機會，他不想過庇護下的生活。

本國政府會道歉，會講理，外國政府就不一定了。中東石油圈有政治穩定的阿聯酋和沙烏地阿拉伯，也有戰爭不斷的強勢政府伊朗伊拉克，還有胡亂不堪的索馬利亞和蘇丹。資源豐富的南美和非洲也不是省油的燈。

人類世界，最厲害的東西都是競爭出來的。蘇城的目光放的長遠，只把這些關係戶們，當作一份歷練，不光要讓他們承了自己的人情，還得讓他們好好工作，創造價值。

送走了鍾離善，蘇城自去工地，正好見到一隊人在卸車。吊車的鋼索在空中吱吱嘎嘎，幾名工人在下面幫忙指向，更多的人則在用人力搬運。

幾名穿著幹部服的年輕人也混跡其中，一人很快受不了了，不服氣的說：“我們是辦公室的，就不能不做辦公室嗎？”

前面的科長立刻一聲叱喝：“現在的辦公室沒事做，工地人手不足，羅嗦什麼！”

“沒事做就歇著不好。”說話的年輕人卸下一箱零件，累的坐回地上。

“你給我站起來。”科長像熊一樣，敞開工作服，怒氣衝衝的跑過來，一隻手指著他，一邊喊道：“做記錄，14點25分，李泉谷不服從管理，坐地休息，現在開始計時。今天結束以後，把記錄寄給李處長。”

“你就不能說點新鮮的。”李泉谷氣的站了起來。

“怎麼，你能做，公司還不能做記錄了？全廠幾千號人，別人能做的活，我三十老幾歲的人了，還不是一樣扛活。”

“我知道，你是想比我辭職，我不辭。”

“不辭就繼續幹活，放在軍隊裡，我兩腳給你踹起來。三個月試用期，你要能做的下來，你就是大華石化的人，你要是做不下來，你還就是個關係戶。”

李泉谷偷眼看來下兩邊，都是鄙視的目光，不由大吼一聲：“怕你不成。”

氣氛是很重要的東西。周圍人都在獎勤罰懶，懶人就無地自容。能無視他人目光的畢竟是少數。不來上班或者不服從指揮也不行，大華寄信很勤快，事無鉅細，每天報告。李泉谷好容易找二叔要了一張條子，總不能天天被人通報遲到礦工種種情節。

蘇城輕輕點頭，繞去了另一邊。他是從國企裡出來的，從來都不覺得國企可怕。國企裡的人，又有幾個不是關係戶的，還不是照樣指揮，沒有哪個人是老虎屁股摸不得。行政機關亦如此，寫條子的領導手下也有別人的關係戶和別人的兒子女兒，該做的工作照樣要做。

90年代的私企，往往畏懼關係戶的關係。10年代的私企卻會反過來，往往喜歡關係戶的關係。區別只在於如何使用。

蘇城不無得意的想：這些人要能遵守公司的規章制度，好好做事，本地的政府關係倒是簡單了。

正邁著方步，來自上”海石化廠的總工程師申山，一個年過花甲的老頭兒，敏捷的像是豹子似的，撲住蘇城，嘴張的老大，像是要吃人似的喊：“你們請卡利薩定的12萬噸甲醇，能用國產的催化劑，是不是？”

正文　第二百五十五章　國產催化劑

蘇城上次見到這位總工的時候，覺得他真是垂垂老矣，身邊隨時有人