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有自己的房產，同時各族群在此階級中爭相獲得向上流動的機會，其中以外省人尤為明顯；此外，此一階級的出身頗為多樣化，有不少更是向上流動的“第一代”中產階層。

臺灣社會經濟結構的流動與轉變影響（3）

新舊中產階層間的矛盾

臺灣中產階層，不論是新中產或是舊中產（小僱主）的興起、成長和擴大，都與臺灣經濟的資本主義化有密切的關係。根據研究的結果發現，臺灣的中產階層對資本主義的邏輯與運作，如利潤目的，決策與質詢的二分化組織原則，罷工的規範與結果，以及大企業的勢力等，均抱持著某種程度的支援和擁護態度。舊中產階層（小僱主）尤其具有甚強的“向資本家傾斜”（pro�capital）心態。至於新中產階層則在原則支援的態度下，也有著某種程度的矛盾和不一致的反應（見表2）。謝雨生：《臺灣社會階級及其流動再探——兼論1990年臺灣普查資料的運用》，《公元兩千年人口普查相關問題：實務與研究學術研討會論文集》，臺灣：人口學會，第154～195頁。

表2對臺灣社會階級結構之分類參考單位：人，％經濟部門自僱從　業　身　份受僱私部門公部門白領白領資本階級白領私人受薪專業階級白領政府部門專業階級（非手工）白領小資產階級白領私人受薪管理階級白領政府部門管理階級白領私人受薪事務階級白領政府部門事務階級藍領藍領資本階級藍領私人受薪技術階級藍領政府部門技術階級（手工）藍領小資產階級藍人私人受薪非技術階級藍領政府部門非技術階級農業農業資本階級農業受僱階級農業小資產階級進一步分析新中產階層和資本主義發展的未來關係，我們可做如下的剖析。

首先我們假設四個規範性的前提，來作為臺灣資本主義的“合理”方向：（一）資本主義體制下，勞資關係的威權主義色彩應降低；（二）資本主義下的貧富差距應縮短，造成貧窮的外在結構因素應給予更多的重視；（三）對資本主義體制下的自我反省和批判能力應增加；（四）對企業組織擴大的抗拒和排斥也應降低。從上面這四個前提來說，我們發現臺灣管理中產的現有性格有利於未來企業組織的擴大與成長潛力，專業中產的性格則有助於體制的自我反省，對貧富不均問題給予較多政策改革的助力，以及制衡威權主義的持續上揚。相對地，管理中產目前的威權性格和專業中產的“反大企業”心態，則恐有不利於未來資本主義的健全和合理髮展。臺灣的中產階層並沒有出現特別突出的地位焦慮感，反而是資本家、小資產階級和勞工對地位的不安和緊張有較深的感受。在中產階層當中，新中產對自己的地位處境又表現得比舊中產平和安然。但是，在移民意願和動機上，中產階層（尤其是新中產階層中的管理中產）在表現移民意願和動機上的程度，卻是僅次於資本家，比小資產階級和勞工都強得多（見表3）。謝雨生，　同前引文，第154～195頁。

表3對臺灣社會階級結構分配參考單位：人，％自僱經濟部門私部門公部門合計白領白領資本階級白領私人受薪階級白領政府部門（非手工）44303（3�61）40447（3�30）專業階級白領小資產階級白領私人受薪34130（2�78）59246（4�83）管理階段白領政府部門47461（3�87）管理階級白領私人受薪23232（1�89）103549（8�44）事務階級白領政府部門84427（6�88）事務階級172335（14�05）19869（1�62）35311577231（6�29）（28�78）藍領藍領資本階級藍領私人受薪藍領政府部門（手工）15458（1�26）技術階級技術階級藍領小資產階段147116（12�00）39454（3�22）128218（10�4