第347章 出手找不到方向(第1/3 頁)

李遠方深知，要想把事情做好，需要群策群力。臺胞接待站的全體工作人員都出力，因此每個人都應該得到獎賞。

他除了發放物質獎勵，還在食堂擺了慶功宴，全體工作人員都參加，共同慶祝圓滿完成“辰星”號郵輪臺胞接待。

他沒有忘記出力最大的口岸聯檢部門，特意在埠口賓館擺酒，讓陳文博、宋國海作陪，招待港務監督、海關、邊防檢查站、衛生檢疫局等單位主要負責人。

這些單位不歸地方管理，是上級派駐機構，級別為正處級，通常情況下只賣常務副縣長以上級別縣領導面子，根本就不點普通副縣長，更不用說正科級別的臺胞接待站站長。

李遠方與他們關係比較好，還讓三角重工、埠口新港總經理出面，他們實在是不好拒絕。

這兩家企業是他們的重要業務單位，工作聯絡比較密切，在為企業提供便利化服務的同時，有些事情也需要企業幫忙，因此這些部門都很給面子，主要負責人都準時參加。

臺胞接待站沒有了臺胞接待任務，主要做好外輪供應業務。

李遠方帶隊拜訪靖海市兩家外輪供應公司，讓工作人員看到差距，學習外輪供應先進經驗。

他要求工作人員服務好外輪，力盡所能滿足船方要求，要在精緻管理上下功夫，穩定老客戶，開闢新客戶，保持旺盛的競爭力。

儘管外輪供應業務簡單，操作流程短，李遠方指導業務科進一步完善管理檔案，在原管理檔案基礎上，細化崗位作業檔案。

有了作業檔案的明確規定，員工就不用遇到問題就請示，管理者就會感到輕鬆，只要抽查監督執行情況，就能夠確保外輪供應公司規範執行。

李遠方暫時清閒下來，並沒有放鬆警惕。

上次調整有接待臺胞的藉口，現在沒有接待臺胞任務，鄭德玉隨時有可能調整他的職務。

調到有發展前途的重要單位任職，他會毫不猶豫地接受，可是調到南津縣農用運輸車製造廠，體制內的發展前途就可能戛然而止，這是他所不能接受的。

對於調整正科級幹部，縣委書記擁有絕對權力。

縣長可以一次提出反對意見，可是不好接二連三地反對，那樣就會影響到縣委班子團結，傳到上級領導耳中，將會有負面影響。

李遠方重生到這個時空，擁有知識這個強大的金手指，並且還有近五年人脈和財富積累，可不想為了升官，對上級領導卑躬屈膝，凡事唯唯諾諾，窩窩囊囊地受人擺佈。

與其被動調整，不如主動出擊，自己創造機會，自己把握命運。

如何來破題？困擾他多日，很快到了星期五。

自1995年5月1日起，國家實行一週雙休制。

下班後，李遠方開著捷達轎車回家。

妹妹李穎結婚後很少回家，李遠方與父母吃飯，免不了被母親宋佳芝嘮叨：

“唉！你妹妹都當媽媽了，你還沒有結婚，我出門都抬不起頭見人。”

“老媽放心，今年秋天我就結婚。”李遠方肯定地說道。

“我看清漣很好，你也挺喜歡她的，為什麼不早點結婚呢？”宋佳芝問道。

“秋高氣爽，能挑到結婚的好日。”李遠方答道。

他有意識地轉移話題，問道：“老爸的工作還順心嗎？”

李恆貴搖頭道：“工廠給三角重工配套，技術活很少。廠長是個土包子，整天就知道喝酒打麻將。

我給他打工，實在是有些掉價。”

宋佳芝插話道：“你都五十多歲了，人家給你高工資，分派的活很少，不要求按點上班。你要知足，不要對廠長工作指手畫腳。”

“五十多歲怎麼了？在高層可是小