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人馬到齊，戰前會師，秦湘繁見到了所有收購小組的成員，其中不乏她熟悉的面孔。

邵平垣簡單介紹了新加入的秦湘繁，而後便直接講起了重點，

「我得到訊息，徽章已經提交了報價，並完成了第一輪談判。報價和條件都開得很優厚，bch 全球 11 個重要合夥人，6 個投了贊成票。剩下沒投的，是忌憚對方開出的業績對賭，眼下經濟形勢不好，不確定性增多，業績對賭完成難度很大。bch 大中華區換了新人，這人目前看起來是那六分之一。」

邵平垣看了一眼秦湘繁，等著她說話，她躊躇了一會兒，說，「徽章上個月發布了一條海外業務 vp 職位負責人的招聘資訊，所有候選人裡宋子珩是唯一一個走到最後一輪的，在出 offer 以前，宋子珩去了紐約成了大中華區 d。兩個事件捱得很近，有理由懷疑，徽章和宋子珩之間可能早有籌謀。」

邵平垣滿意地點頭，繼續說，「這比較明顯了，宋子珩應該是站徽章???的人。我們現在的突破口有兩個，徽章集團的是上市公司，一切收購決策需要其董事會半數以上董事同意。據我所知，目前的價格開得太高，董事們頗有微詞，擔心收購影響股價，收購價格有機率會被壓低。另外，bch 內部合夥人裡仍有 5 個沒投贊同，根據他們的章程，至少要超過 2/3 ，也就是 7 及 7 以上才能生效。我們仍有機會再爭取。我現在分配一下各自的任務，其他人保持原有工作進展，小秦你負責盯著徽章內部同時關注宋子珩的動向。」

在場的一位法律顧問有些疑慮，舉手提出，「從風險角度考慮，秦女士與宋子珩有私人關係，最好還是避嫌。」

誰也不想上班第一天就被團隊成員拿著私生活做文章，秦湘繁立馬解釋，語氣強硬，「沒有私人關係，只是主客戶關係。」

法律顧問看了一眼邵平垣，等他回話，邵平垣沉思了一會兒，說，「他也是想保護你，提前報備風險，你別掛心。既然你們短期都不會有私人關係，那我相信你公私分得清。這其間你若有任何為難，立即跟我說。」

散會之後，秦湘繁被邵平垣叫住，囑咐到，「我跟另一家獵頭公司打過招呼，對外你還是在做獵頭的工作，不會有人知道你已經加入信誼。現階段你的任務主要是摸清敵我。當然啦，我們收購方案裡需要充分考慮兩個公司後續的人力融合，這件事你同步進行，事情很多會比較辛苦，做好心理準備。」

秦湘繁的前家公司除了提供獵頭服務，也提供專業的企業人力資源管理諮詢。她曾經參與過這種大型公司收購後的人力整合專案，其間會有非常多的利益相關方，內容更是涉及人才招聘、管理、績效考核、文化共融，是個很大的工程。那個專案上她結識了邵平垣，對方對她的工作能力一直很欣賞，兩人也一直保持著定期的聯絡。按理說這麼大的專案應該找個更資深的人，但邵平垣用人自有一套自己的風格，他喜歡野心勃勃的年輕人，只要給他們舞臺，他們就能在自驅力驅動下完成難度很高的任務，不喊苦也不喊累。他需要做的，就是在關鍵時刻給他們方向上的提點，做好他們的教練。

秦湘繁在接受邵平垣的 offer 時早有心理準備，這無疑是個極度具有挑戰性的工作。但如果能順利推進，她實際上已經在做一個大型企業首席人力官在做的事，這會給她的事業帶來一個質的飛躍。這是讓她無比興奮的，然而另外一方面，她又倍感忐忑。

邵平垣看了看她，她面露幾分難色，欲言又止。邵平垣帶人也不是一年兩年了，屬下露出這種神情，他首先想到的就是幫著理清思路打消顧慮。他坐到她身邊的座位，語氣比平日更為平和，循循善誘，「想好接下來怎麼行動了麼？」

秦湘繁心裡倒有些想法，