第142章 青出於藍(第1/3 頁)

謝榮的生意越做越大，在江陵市有了名氣。

就在這個時候，他弟弟謝彪給他打來了電話，“姐，有一個事情，你一定要幫忙。“

謝榮一愣，因為她回到江陵市後，謝彪很少來電話，今天突然打電話過來，肯定是有什麼重要的事情，否則弟弟不會打電話，便問，“你說一說，有什麼事情，需要姐姐幫忙？”

謝彪開門見山地說，“謝明大專畢業了，找不到合適的工作。我勸他回來，他堅決不同意。我岳父的那個沙場，現在生意不景氣。所以我想兒子到你的酒店工作，你看可以嗎？”

謝榮思忖片刻，說，“可以倒是可以，但他得從底層做起。他來了，不可能一下子就坐辦公室，他能願意嗎？”

謝彪一聽姐姐鬆了口，便急忙說道，“他願意，願意，只要有一份工作就行。他大專剛畢業，啥都不會，讓他從底層做起，也是理所應當的，年輕人就該吃一吃苦嘛。”

謝榮嘆了口氣，心想這畢竟是自己的侄子，能幫還得幫一幫，於是便答應了下來。

幾天後，謝明來到了謝榮的公司。

謝榮仔細打量這個侄子，一米八五的個子，濃眉大眼，可謂一表人才，到酒店工作沒有啥問題，畢竟酒店選人，一方面看才能，一方面看長相嘛。要是長相欠佳，是會影響酒店的對外形象的。

看到侄子如此相貌堂堂，謝榮心想：“先讓侄子在前臺幹著，等待時機成熟，再給他調個合適的工作。”

謝榮安排謝明到基層工作，希望他能透過努力逐步提升自己。

起初，謝明工作還算認真，但時間一長，他開始抱怨工作辛苦，覺得自己受到了不公平對待。

他認為憑藉姑姑的關係，應該得到更好的職位和待遇。

謝明的態度引起了其他員工的不滿，也讓謝榮感到很失望。

她決定找謝明好好談一談，如果他再不改變，就只能讓他離開酒店。

謝榮把謝明叫進了會議室，嚴肅地看著他，“小明，你來酒店也有一段時間了，我想聽聽你對工作的看法。”

謝明一臉委屈地說：“姑姑，我覺得我在基層崗位上已經做得很好了，為什麼不給我升職加薪呢？”

謝榮搖搖頭，“你的工作表現我都看在眼裡，但是酒店的規定，能力和業績才是晉升的標準。你不能因為我是你的姑姑就想著走捷徑，這是用人的原則。”

謝明不以為然地說：“可是姑姑，我是你的侄子啊，難道你不應該照顧我嗎？”

謝榮站了起來，“正因為你是我的侄子，我才更要對你嚴格要求。如果你繼續這樣下去，不僅影響其他員工的工作積極性，也會損害公司的利益。我給你一個月的時間調整，如果還是沒有改進，我只能讓你離開酒店。”

說完，謝榮走出了會議室，留下了謝明一個人在思考。

謝明意識到自己的錯誤，他決定在接下來的一個月裡努力工作，證明自己的能力。

他主動向同事請教問題，積極工作，加班加點也毫無怨言。

一個月後，謝明的工作表現有了顯著的提升，他成功地完成了一項大型接待任務，得到了大家的認可。

謝榮看到了謝明的變化，她感到很欣慰。

在酒店季度總結會議上，謝榮當眾表揚了謝明，並宣佈提拔他為部門主管。

謝明感激涕零，他明白了只有靠自己的努力才能贏得真正的尊重和成就。

成為部門主管後的謝明更加努力工作，他不斷學習新知識，提升自己的管理能力。

一次偶然的機會，謝明發現了一個新的商業機會。

他經過深入調研和分析，撰寫了一份詳細的旅遊＋吃住行一條龍專案計劃書，並提交