第47章 一鯨落萬物生(第1/2 頁)

陳老闆見大家坐好，便起身走到臺上。 “大家辛苦了。” “不辛苦！” 有人起鬨，但大家都是真心實意的。 “實體行業就是這樣，反覆的工作反覆的做，做多了就會厭倦，就想換份工作。” 廳內大半以上的殘障人士露出不理解的神色，在他們眼裡，這裡能給他們提供更精彩的生活，為什麼要辭職？ “這些都是可以理解的，畢竟我以前也是這麼過來的，當時我就在幻想，如果公司能像大學一樣可以調劑，那該有多好。” 下面有些沒上過大學的員工小聲詢問“你知道啥是調劑不。” “是咖啡有關的不。” 小組長忍不住了“讓你們沒事讀讀書，調劑就是可以換專業，大學裡面有很多專業，如果進去後覺得不喜歡本專業，可以選擇申請調劑。” “那跟咱們有個啥關係。” “就TM你話多！老實聽著，我感覺有大事要公佈。” 陳老闆見員工討論的差不多了，開始說起了正事。 “咱們漢大幫將在瑞龍食品廠做一個試點，公佈崗位輪轉空間，每年可以申請一次調換崗位的申請，輪換按名單先後的順序，另外還有一次申請調回原有崗位。 你想跑業務，你就去報名，你想做質檢，你也可以去報名，想做維修，當然也可以報名！ 當然我也不是做慈善，輪換崗位後，是有實習期的，公司免費培訓，什麼時候能獨立完成崗位要求，什麼時候轉正。 學歷方面，公司提供函授渠道，大家都可以報名，報名的自費，只要工作滿3年，全額報銷！ 另外普工這種重複性極高、枯燥乏味的工種，公司還會繼續提高待遇！ 保證讓想學技術的學到技術，想掙高工資的掙到高工資！” 此言一出，下面員工跟傻了一樣，都不知道說啥了。 半天只能憋出來一句牛比！ 幾乎是瞬間陳老闆被扣掉的錢，就因為員工‘改邪歸正’自動補了回來。 算他們識相！不然陳老闆就要發飆了。 “大家很開心吧，還沒完，別忘了這是試點，等總部有了足夠的資料調研，只要滿足換崗的最低學歷要求，我旗下的所有企業，大家都可以去！” “哄！！！” 因為聲音多而且大，只剩下轟隆的噪音，足以表明大家內心的驚訝。 也就是說陳老闆的攤子越大，大家能做的崗位就越多，陳老闆？義父！ 瞬間全體員工的人性滿足值皆有不同的提高，甚至包括張偉的幾人情緒值直接突破90，達到了首批90的員工。 “壁咚。。。” “壁咚。。。” 系統的提示一直不斷。 個人存款瞬間上升10萬，公司存款上升了一千多萬。 個人每日持續突破十萬大關，公司每日持續突破百萬大關。 笑死，花不完，根本花不完。 陳老闆買完房子和付完裝修款，腰包又快回歸200萬了，公司賬戶更是破了兩個億，畢竟各個公司也在持續盈利。 原本有離職想法的員工，現在誰提離職就跟誰急。 離職？打死也不會離職！ 他們從來沒有這麼盼望老闆發財，老闆產業越多，大家越舒服！ 陳老闆，你為什麼還不去工作！我們先去工作了！ 大家興致高昂的衝進車間，將這好訊息告訴剛才還在維持機器運轉的員工。 市場人員馬不停蹄的繼續出去約見客戶。 這是給老闆打工嗎？可能是，但更是為了自己更好的前程，誰沒有個夢想了？ 誰不想有一份更加體面的工作？ 想！我們都想！ 會議內容也被傳回去，供幾個部門的管理人員觀看。 大家竟然都有了一絲期待，不僅是部門之間，幹部之間也可以調動，只不過需要更久的申請。 但是誰能拒絕一份百變的工作呢。 等陳老闆回到家，茵茵和陳妹妹已經準備好食材，今晚吃烤肉。 只可惜三人都是生手，要麼就是太嫩嚼不爛，要麼就是太老嚼不動。 秉持著不浪費的原則，索性全部下鍋整了個炒肉片。 接著就是茵茵講剛剛平臺的醜聞。 某大主播帶貨的時候，用詞不當，直播間發生重大事故。 “79元筆芯哪裡貴了，國貨很難的。。。” 一時間79、哪裡貴了的話術充斥著所有的直播間。 商人不論對錯，只