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死。這可能跟父親曾經當過特種兵有關。

母親雖然心疼兒子，可原小生的確老大不小了，按鄉里的風俗，年過二十早就應該結婚了。原小生大學畢業，也已經兩年多了，轉過年就二十五了，再不結婚，十里八鄉的大姑娘就嫁完了，再要找就困難了，也難怪父母這麼著急。

母親笑了笑道：“小生，你不要嫌你爸說話難聽。你爸也是為你好。常言道，男大當婚女大當嫁，你都這麼大了，還不結婚，也是我們的一塊心病……”母親又嘮叨開了。

原小生並不是不想結婚，而是他有自己的打算。如果現在隨便在鄉里找一個，志不同道不合，今後還是無法在一起生活，弄的跟趙學東一樣，那又是何必呢。

“媽，你就放心好了。”原小生三下五除二把碗裡的扒到嘴裡，“就按我爸說的，今年年底，就今年年底，一定給您二老帶回一個兒媳婦來，好不好？”

原小生說著心中已經有了計較，年底找個物件肯定是不可能的，只能勉為其難，先用南素琴頂一陣子，過了父母這一關再說了。反正南素琴近期也沒有結婚的打算。只是南素琴這段時間對自己也是不冷不熱的，萬一出了簍子，不肯幫忙，就麻煩了。最好明天去了能跟南素琴商量一下，把這事坐實，以免父母再對自己的婚事橫加干涉。

吃完飯，自然少不了將爺爺送的《官場方程式》拿出來研讀一番。透過這段時間跟著趙學東跑前跑後，也算是對《官場方程式》上學到的理論知識來了一次實踐檢驗。看到現在，連原小生都覺得，如果說這套書不是張居正寫的，連自己都不相信了。書裡面確實對官場的事情有著非常獨到的真知灼見，而且對於官場升遷之道獨闢蹊蹺，把官場跟古代的術數、奇門遁甲、周易八卦結合起來，搞出了一套一套的升遷法則。

最簡單的一個法則就是把自己的頂頭上司分門別類地羅列出來，再寫明他們的職司（分管工作）、關係和作用，以及在那一級官場的位置和能量，最後再把自己的位置填上去，標明自己首先可以跟哪幾個上司拉上關係，再透過這一層關係如何往上一層關係上走。自己應該以什麼樣的姿態面對這些上司。一旦往上走一層，哪些關係可以保持，哪些關係需要淘汰，然後再列一張關係表，繼續往上走。這種法門看似簡單，也是最行之有效的辦法。

官場說白了就是兩種關係，一種是最常見的利益關係，一種就是所謂的圈子網。利益關係雖然行之有效，但也極不穩定，一旦利益發生變化，或者錢送出事辦完，這種關係馬上就會破裂，不會具有長效性。圈子關係卻非常穩定，你進不了圈子，永遠只能是門外漢，當然也就得不到圈子裡人的照顧和提拔，一旦進入圈子，馬上就會平步青雲，扶搖直上，我們通常所謂的站隊就是這種關係。

根據《官場方程式》的論述，為官之道，貴在羅織圈子，越往圈子中心走，得到提拔的機會就會越大，當然也不是完全絕對的。圈子本身也是開放的，而不是完全封閉的，圈子裡面有圈子，此圈子跟彼圈子如果沒有絕對的衝突，也有可能形成一個相互交叉的圈子，也就是這個圈子裡的人，跟另外一個圈子裡的人可能會有著千絲萬縷的聯絡。越往圈子中心走，接觸圈子裡高層的幾乎機會就會越多，當然被提拔和推薦的機會會也就越多。

比如組織部長作為縣委書記圈子裡的臺柱子，除了屬於縣委書記的圈子之外，也可能有自己的圈子，還可能跟別的圈子有來往，比如**主任的圈子。當然，如果組織部長同時也混到縣長的圈子裡就非常危險了。因為從一般意義上來講，縣委書記和縣長本身屬於不同的圈子，而且由於權力的鬥爭，矛盾也是不可調和的。組織部長再跟縣長的圈子關係曖昧，那就成了兩面派了，最後縣長和縣委書記都不待見，在常委會上肯定就沒有發言權了。