第490章 閃耀前行(第1/2 頁)

酒店業務負責人王強補充道：“沒錯，現在的客人可精明瞭，他們對環保的要求很高。我們酒店的智慧系統能自動調節能源使用，比如根據房間內是否有人來控制燈光和空調的開關。有一次，一位客人專門找到我，說他對我們的環保措施非常滿意，下次還會帶朋友來。”

“這就是社會效益的體現啊。” 市場部張經理笑著說，“我們滿足了客戶對環保的需求，贏得了良好的口碑，品牌形象得到了極大的提升。而且，這種積極的形象還吸引了更多的合作伙伴。”

在影視業務中，影視部李經理也有話說：“我們在影視製作過程中，也積極踐行可持續發展理念。我們減少了拍攝現場的資源浪費，道具的重複使用率大幅提高。以前那些一次性的場景搭建材料，現在都被環保可重複使用的材料替代了。”

一位影視製作人員也分享道：“我們在拍攝一部古裝劇的時候，原本需要大量的木材來搭建古代建築場景。但後來我們採用了新型的環保材料，不僅外觀上和木材一模一樣，而且還可以拆卸後重復使用。這不僅節約了成本，也符合環保要求。拍攝結束後，好多同行都來向我們取經呢。”

在日常運營中，環保措施無處不在。行政部趙經理說道：“我們在公司內部全面推行垃圾分類，每個部門都配備了專門的垃圾分類設施。剛開始，大家還有些不習慣，但經過一段時間的宣傳和培訓，現在都做得非常好了。”

一位員工笑著說：“是啊，現在我們都知道怎麼分類垃圾了。而且公司還定期檢查，做得好的部門還有獎勵呢。這讓我們都更有積極性了。”

企業的節能減排行動也成效顯著。工程部的劉工程師介紹道：“我們對公司的照明系統和空調系統都進行了智慧化改造。透過感測器和控制系統，實現了能源的精準使用。就拿照明來說，以前有些區域白天也亮著燈，現在透過光線感測器，只有在光線不足的時候才會自動開啟。這一項措施，就為我們節省了大量的能源。”

“夢工廠” 的可持續發展成就不僅在企業內部閃耀，還在整個行業中引起了轟動。在一次行業研討會上，“夢工廠” 被邀請分享經驗。

林悅站在講臺上，自信地說道：“我們‘夢工廠’認為，可持續發展不是一句空話，而是要落實到每一個決策、每一個行動中。我們將其融入到戰略規劃和日常運營中，讓經濟效益、社會效益和環境效益相互促進、協同發展。”

臺下的一位企業老闆問道：“林總，你們在實施可持續發展規劃的過程中，遇到過什麼困難嗎？又是如何克服的呢？”

林悅微笑著回答：“困難當然有。比如在引入環保材料和技術的時候，成本會增加，而且員工需要時間去適應新的工作方式。但我們透過長期的成本效益分析，發現從長遠來看，這些投入是值得的。同時，我們加強了員工培訓，讓他們理解可持續發展的重要性，積極參與其中。”

另一位企業代表又問：“那你們是如何平衡經濟效益和環保要求的呢？有時候，環保措施可能會影響到企業的利潤。”

林悅耐心地解釋：“這就需要我們找到一個平衡點。比如在產品設計階段，我們就考慮如何在滿足環保要求的同時，提高產品的附加值。以我們的酒店業務為例，環保的設計和服務成為了我們的賣點，吸引了更多願意為環保買單的客戶，從而提高了利潤。”

隨著 “夢工廠” 可持續發展成就的傳播，越來越多的企業前來參觀學習。在一次接待參觀的過程中，一位參觀者對 “夢工廠” 的環保設施讚歎不已。

“你們的垃圾分類處理系統真是太先進了！還有這些節能裝置，安裝得恰到好處。” 參觀者說道。

負責接待的員工自豪地回答：“這都是我們在可持續發展