第102章 缺人才(第1/3 頁)

第二日！葉凡坐在自己的辦公桌前，眯著眼睛思考著人才招募的事宜。作為大夏集團的年輕掌門人,他深知優秀人才的重要性,卻也深感頭疼。

大夏集團近年來發展迅猛,業務版圖遍佈全國,涉及產業越來越廣,急需大量的優秀人才來支撐公司的發展。可偏偏現在人才市場供不應求,每家公司都在搶人,出價越來越高。葉凡不得不拿出大量資金來挖人,但即便如此,仍有不少人才寧願留在自己的崗位,也不願意來大夏工作。

他嘆了口氣,目光落在桌子上的一份人才需求方案上。這已經是第三次修改了,但他仍覺得還不夠吸引人。大夏集團再次向外招募人才,希望能吸引更多優秀的管理人才加盟,但薪酬福利待遇必須更加誘人。

葉凡心裡清楚,要想留住優秀人才,單純提高薪資是遠遠不夠的。每個人對於理想的工作環境、職業發展、工作氛圍等方面都有自己的需求和偏好。如果大夏集團能在這些方面給予更多的保障和支援,相信一定能吸引到更多優秀的人才加入。

他拿起桌上的筆,開始修改招聘方案。首先,要提高基本工資和各項福利待遇,讓大夏集團成為業內最高待遇的公司之一。其次,要加強職業培訓和發展通道,讓員工感受到在大夏集團有廣闊的發展空間。再者,還要完善企業文化建設,營造融洽團結的工作氛圍,讓員工有歸屬感和自豪感。

就在這時,辦公室的門被推開,潘冰兒走了進來。

"葉總,我剛剛和張立他們商量了一下,濱海市的事基本上談妥了。"潘冰兒臉上帶著一絲得意的笑容。

葉凡抬起頭,看著潘冰兒,微微點了點頭:"不錯,看來讓你負責濱海市所有事務。確實沒有錯！"

"還有張立他們已經和安格爾公司達成了合作意向,下週就可以簽約了。"潘冰兒激動說道,

"好,那就讓他們儘快把事情談妥吧。"葉凡又看了一眼桌上的人才需求方案,"對了,冰兒,你怎麼看待這次大規模招聘的方案?"

潘冰兒走到葉凡身邊,仔細看了看桌上的方案,思考了一會兒才開口說道:"我覺得這個方案還需要再完善一下。除了提高薪酬待遇之外,我們還要在公司文化建設、職業發展通道、工作環境等方面給予更多的保障和吸引力。"

葉凡點了點頭:"你說得很對。我一直也在思考這些問題,但還需要更細緻的規劃。"

"那我幫你一起完善這個方案吧。"潘冰兒主動提出,"畢竟我們需要招募更多優秀的人才來支撐公司的快速發展。"

"好,那就麻煩你了。"葉凡露出一個感謝的微笑,"我相信有你的參與,一定能夠把這個方案做得更加完善。"

潘冰兒點點頭,隨即又說道:"對了,林沐也回來了,他剛才去處理了一些上京的事務。你要不要和她商量一下?"

"好,讓她過來一聊。"葉凡點頭同意。

不一會兒,林沐敲門走了進來。

"葉總,剛才處理完了上京的一些事務,有什麼需要我彙報的嗎?"林沐開門見山地問道。

"嗯,我正在考慮這次大規模人才招募的事情。你有什麼好的意見和建議嗎?"葉凡直接切入正題。

林沐沉吟了一下,認真地說道:"我覺得除了提高薪酬待遇之外,我們還需要在公司文化建設、職業發展通道、工作環境等方面給予更多的保障和吸引力。只有這樣,才能真正吸引到優秀的人才加入。"

"正是如此。"聽到林沐的分析,葉凡點了點頭,"我和冰兒剛剛也在談論這個問題。我們需要更加完善的方案,才能在這激烈的人才爭奪戰中佔據主動。"

"既然如此,不如我們一起來細化這個方案吧。"林沐主動提出。

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