第136章 成功突圍，再攀高峰(第2/3 頁)

我們的品牌形象。”公關部經理說道。

風宇眼神中閃過一絲憤怒：“立即採取法律手段，維護我們的智慧財產權，同時加強品牌宣傳，讓消費者能夠辨別真偽。”

在應對外部挑戰的同時，公司內部的管理也面臨著新的考驗。

“風宇，隨著公司規模的不斷擴大，部門之間的協調和溝通出現了一些問題，導致工作效率低下。”行政部經理說道。

風宇決定召開內部管理會議：“我們要建立更加高效的溝通機制，打破部門之間的壁壘，形成一個緊密協作的團隊。”

在會議上，大家暢所欲言，提出了許多建設性的意見和建議。

“風總，我建議建立一個統一的專案管理平臺，方便各部門實時跟進專案進度。”一位部門主管說道。

“這個主意不錯，立即著手實施。”風宇說道。

經過一系列的改革和最佳化，公司內部的管理逐漸順暢，工作效率顯著提高。

就在公司蒸蒸日上的時候，行業內的技術又有了新的突破，這對公司的現有技術構成了潛在的威脅。

“風宇，新的技術有可能會顛覆我們現有的產品體系，我們必須提前佈局。”技術部總監說道。

風宇沉思片刻後說：“組織專家進行評估，制定應對策略。我們不能被技術的浪潮淘汰，要始終站在潮頭。”

公司投入大量資源進行前瞻性的技術研究，研發團隊日夜拼搏。

“風宇，這段時間大家都很辛苦，但為了公司的未來，沒有人抱怨。”研發團隊的負責人說道。

風宇感動地說：“大家的付出我都看在眼裡，公司不會忘記大家的努力。”

經過艱苦的研究，公司在新技術領域取得了重要的成果，再次引領了行業的發展。

“飽飽，我們又一次成功地應對了挑戰，但未來的路還很長。”風宇感慨地說道。

飽飽堅定地說：“只要我們團結一心，就沒有克服不了的困難。”

然而，新的問題又接踵而至。

國際市場的局勢突然變得複雜，貿易壁壘增加，公司的出口業務受到了嚴重影響。

“風宇，我們在國際市場的訂單大幅減少，很多合作專案也面臨停滯。”國際業務部經理說道。

風宇決定親自出訪國外市場，與當地的合作伙伴進行溝通和協商。

“我們要向他們展示我們的誠意和實力，共同尋找解決方案。”風宇說道。

在國外，風宇不辭辛勞地奔波於各個城市，與合作伙伴進行了艱苦的談判。

“風總，對方的條件非常苛刻，我們很難接受。”隨行的工作人員說道。

風宇冷靜地分析：“我們要在堅守底線的基礎上，尋求雙方的利益平衡點。”

經過多輪的談判，最終達成了一些妥協和合作方案，暫時緩解了國際業務的困境。

但國內市場的競爭也日益激烈，一些新興的創業公司憑藉創新的商業模式和靈活的運營方式，對公司的市場地位構成了挑戰。

“風宇，這些新興公司的發展速度非常快，我們需要採取一些應對措施。”市場部經理說道。

風宇決定開展內部創新大賽，鼓勵員工提出新的商業構想和創新方案。

“大家要充分發揮自己的想象力和創造力，為公司的發展貢獻智慧。”風宇在動員大會上說。

員工們積極響應，提出了許多富有創意的想法。

“風總，這次創新大賽收穫頗豐，有幾個方案非常有潛力。”評審團隊的負責人說道。

風宇高興地說：“立即對這些方案進行評估和實施，讓我們的公司始終保持創新的活力。”

在一次重要的專案