第154章 沒有條件創造條件(第1/2 頁)

陸江河要開展的三亮三比三評活動是：亮身份、亮承諾、亮成效，比學習，比奉獻，比服務，領導點評，黨員互評，群眾測評。 陸江河之所以開展這樣的活動，目的只有兩個。 第一個原因是同心鎮的政府機關辦事效率低下，官僚主義享樂之風盛行，在機關裡面屢禁不止。 開展三亮三比三評活動，就是要發揮黨員的積極性，讓黨員知道自己的身份是什麼，讓人民群眾能夠從活動之中得到實實在在的好處，能夠真正的做到黨員從群眾中來，到群眾中去。 第二個原因，也是最重要的原因，那就是同心鎮的拆遷問題。 透過這一兩週的觀察，陸江河也看出了竇漢文和周海軍雖然在表面上對陸江河還算積極，把陸江河當作是自己人。 但實際上，在很多敏感的領域，根本不會讓陸江河參與。 比如同心鎮的拆遷辦是沒有經過編辦備案的內設科室，是為了應對這一次同心新城的建設工作而設立的臨時性的機構，於情於理拆遷辦的主任都應該由黨政辦的主任一肩挑，也就是這個職位應該是陸江河的。 但到目前為止拆遷辦的主任還是由以前黨政辦的副主任現在綜治辦的主任韓當在做。 表面上是韓當，實際上後面的實際操作人是被警告以及撤職的譚成豐。 倒不是說陸江河有多麼的貪婪，希望能夠進入拆遷辦，在拆遷的過程之中拿到一些好處。 而是同心鎮的拆遷問題非常的嚴重，老實老百姓大量吃虧。 那一些和拆遷隊或者是政府有關係的村民，能夠獲得大量的好處，而無權無勢的弱勢群體在這一次拆遷之中則受到了嚴重的傷害。 這從表面上來看是小問題。 以目前同心鎮鄉政府採取的辦法也能夠把一些區域性性的信訪或者是暴力事件給壓下來， 但是長期以往呢？ 這必定會給同心鎮的發展帶來的不穩定因素。 這種不穩定因素，現在不爆發幾年之後也會爆發。 一個城市，怎麼樣發展才算是真正意義上的發展？ 並不是說你的城市基礎建設有多好,你的經濟有多麼的發達,而是你的人民群眾，是否真的能夠幸福和諧的在這個城市生活？能否得到公平公正的生活環境？ 這一點甚至要比經濟社會發展更加重要! 既然竇漢文以及周海軍不願意讓陸江河參與拆遷的工作，那麼陸江河就從黨員活動入手，對拆遷工作進行監督,收集民生民意，把所有的事情都暴露在陽光之下。 怎麼樣才能夠公平？ 規章制度的確可以讓事情變得公平起來，但是如果事情不暴露在陽光之下，就算是有規章制度，也會形成藏汙納垢的藉口。 當陸江河解釋完什麼是三亮三比三評活動之後，整個辦公室的人沒有一個說話，全部都是低著頭。 大家肯定想著，陸江河果然就是個書呆子，來到鄉鎮之後就是想鍍金。 怎麼樣才能夠鍍金呢？ 就是要搞一些所謂的特色亮點，或者是示範性的工程才能夠表現自己，才能夠在領導那裡交差，能夠為自己的工作贏得政績。 陳亮現在恨陸江河恨得牙癢癢。 巴不得陸江河趕緊滾蛋。 大家都想著這個所謂的什麼三亮三比三評活動肯定又是面子工程，又要做各種材料。 這是陸江河給大家的下馬威，沒事兒找事兒做。 大家在鄉鎮裡面都快休息感冒了，已經很長時間沒有正兒八經的做過工作了。 以前所有的工作都是應付了事，現在突然要做這麼大一個工程，眾人肯定是不願意的。 沒有人希望這種“形式主義”的事情落在自己的頭上。 眾人都低著頭，就是害怕陸江河給自己安排工作。 陸江河看著眾人說道：“你們也不要低著頭，三亮三比三評活動所有的人都要參與。活動方案由我來制定。” “這一次的活動，列入年度的個人目標考核，凡是表現不好的人該處罰的處罰，當然在本次活動之中積極地發揮黨員先鋒模範帶頭作用，表現積極的同志，我也會向黨委和鎮政府申請，積極申報年度評優評先人選。” 陸江河這話一出，大家更是不高興了。 好處就是評先評優，但是如果表現的不好那就接受處罰。 這好像說只要