第115章 晚春早夏好趕工(第2/3 頁)

世的公司，就一定要有自己的公司理念……”

這幾年，他一直在想，“我的公司理念到底是什麼？”

現在，他有了個模糊的影子，我的公司理念一定和人有關係……

“有了人，自然會有人去爭專案、跑市場、研發技術、管理企業……”當初陸策決心創辦陸氏企業集團時，曾這樣暢想過，如今眼前的兩個人，不是活生生的例證嗎？

……

但如何才能讓全公司的人都把公司當家、把研發生產護理機器人當事業來幹？

這是縈繞在陸策心頭的大問題……

不過這絕不是一天兩天能解決的……

現在，他要做的就是讓大家抓住這宜人的“晚春早夏”……

……

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“老弟，先聽聽基建進展？”劉忠軍的一句話，把神遊龍國的陸策拉回辦公室……

“今年底肯定可以搬到新辦公大樓辦公、工廠改建三季度就能完成、產能翻倍……

現在紀澤鳴他們硬是把廠子分成兩半，半邊改建，半邊照常生產……”

陸策聽了沒表態，卻說起完全不相干的事，“大哥，是時候把李本泉弄回總公司了，可穿戴裝置市場已經在走下坡路，而微電機銷售分散了紀澤鳴他們的精力……

讓李本泉先去紀澤鳴那裡看一個月，跟產、也跟著銷售，等他大致瞭解微電機的市場運作，就讓他跟梅卉卉一起跑銷售，你看如何？

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我們又要撤人、又要分利潤，常青公司鄒總那邊工作可能不好做，你看從哪裡入手？怎麼才能拿捏住鄒總？

能做的交給藍一具體去辦，你們不好出面的，等我從魔都回來親自找他……”

劉忠軍很瞭解陸策的快節奏，但仍然覺得辦公樓還沒蓋好、工廠也還在改建，陸策卻在想著市場銷售……

老弟還是太心急了啊……

……

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文藍一說，現在幾個副總，何鼕鼕還是三天打魚兩天曬網、梅卉卉倒是每天都來點個“卯”，但在公司呆不到3個小時就走人了……

任鴻雁老總派到公司的，現在是管投資的胡總，主要工作是給她開車，很少到我們公司來上班……

前些日子，顓先成來總公司找過我，問我總公司現在還差不差管理人員，

一個月才來公司一次，一來就是打聽“塞人”的事，聽他意思好像是要把他兒子顓飈弄到總公司來……

……

陸策吩咐文藍一，“你按公司的制度規定，凡是公司管理層幹部，每天的行程都要核實，登記，不管他們是不是到公司上班……

還有，你記得下次修改規章制度時，把這一條加上去：近親人員在公司裡要回避，凡進總公司的，要經過人事部門的招聘考核……”

陸策有些嚴肅，讓劉忠軍和文藍一心裡都有些不安，他們到公司來，就是陸策的一句話……

陸策看出他們的疑慮，“大哥、藍一，你們是我用心結交、認識的至交，這份信任不是考核評估可以衡量的……”

文藍一在心裡嘀咕，“現在公司連個正式辦公的地方都沒有，人事部更是連影兒都沒有，就想著招聘考核的事……

是不是太急了？”

……

……

陸策又安排了幾件具體事……

他讓文藍一安排車送他和劉忠軍到瑞富機器人研究院，下午直接趕到魔都……

直接向任鴻雁老總定購100件“醒得快”解酒飲料，把飛天茅和“醒得快”各裝5件到車上，說是路上要用……

文藍一問，“為什麼