第161章 如何在新單位立足（1）(第2/2 頁)

動求助，不會有人願意閒著無聊地來管你。所以要化被動為主動，多向前輩、同事、上司請教，可以幫自己更清晰如何完成任務。

合理利用資源：

個人的實力固然重要，但職場中總會有些工作你不能獨立完成，需要學會尋找不同部門的人獲取你想要的資源。學會合理利用資源，才能讓專案執行事半功倍。

多去充實自己：

不要一進入職場就立刻躺平或懈怠。你不去想辦法多提升自己的職業能力，那麼你想追趕別人的時候，就要多浪費很多時間，多走更多的的彎路。

再就是上面提到，看到自己絕對有把握能搞定的機會，當仁不讓，立馬拿下，這絕對是在工作中取得信任的絕佳好時機，次數不用多，有3次十拿九穩的將問題處理掉，即可讓你成為大家心中優先選擇和考慮的物件，這在老闆和同事、跨部門的合作者、客戶心中的反應都是一樣的。

四、 做人有原則，展現自己的稜角可以觀察自己周圍的領導和高層，沒有一個是沒有個性，沒有稜角的。人善被人欺，偶爾展現自己的臭脾氣，是樹立自己做事原則的一種方法，一次發火，一次拍桌子，比和別人講一萬次你的做人做事原則都有用。

同時，我們也不能過於放縱自己的情緒，毫無節制地發脾氣。

在展現自己的稜角時，要注意場合和方式，避免給他人帶來不必要的傷害。

並且，發脾氣並不能解決所有問題，我們還需要學會用理智和溝通來解決矛盾。

只有在堅持原則的基礎上，合理地表達自己的情感，才能真正贏得他人的尊重和認可。

不用擔心，人內心深處都是有恐懼在的，從原則上壓倒對方，據理力爭，堅持到最後你就勝利了，沒有哪個人能吃了你。經過一兩次這樣的事，可以防住大部分小人給你使絆子了。

同時，在與人交往中，要學會保持適當的距離。

既不過於親密，也不過於疏遠，給彼此留出一定的空間，這樣可以避免不必要的麻煩和衝突。

而且，要善於傾聽他人的意見和建議，但也要有自己的判斷和主見，不要輕易被他人左右。

最後，要不斷學習和提升自己的能力，讓自己變得更加優秀和強大，這樣才能更好地應對各種挑戰和困難。

：()即將退休的日子