第36章 你用的什麼香水？（求追讀）(第1/3 頁)

總裁辦的人聽到程式設計師的話後一直沒有說話。

他們現在不得不承認一個事實，駱垚的智商比他們想象中要高得多。

如果不是親眼見到測試過程，所有人都不會相信。

現在這些人只有一個想法。

造物主是真的不公平！

給別人分一點智商怎麼了？怎麼光給一個人了？

“看來駱垚能夠開發出盤古eda不是沒有原因的，人家一個人的智商都快趕上普通人的一倍了，能造出盤古eda來好像也沒有什麼毛病。”路高感嘆著說。

正厚非滿眼都是對駱垚的欣賞：“太好了，我華記有這等人才相助，前方路再艱難有什麼可害怕的！”

趁著正厚非高興，彭訊提醒道：“正總，現在需要給駱垚定職級。”

“一般‘天才計劃’的人，基本上定的都是p16-p20。”

正厚非是大手一揮，笑著說：“給他定級。”

“正總，級可都是高管的級別了。”

“他本來以後也要管理自己的公司，給他定級合適，年薪方面你就按照級的年薪給就行了。”

“你們有其他意見嗎？”

總裁辦的其他人都沒有說話。

0以上的智商，給個級的職級一點都不過分！

要不是年紀太小了，職級完全可以給更高一點！

彭訊很快把這個訊息告訴了還在測試室裡面的駱垚。

“駱垚，你的職級出來了，是級，這在我們華記，是隻有高管才能拿到的職級！真是恭喜啊！”

駱垚沒說話，他還在為測試結果感到鬱悶，居然才測出0的值，絕對有問題！

“目前伱的年薪定的是300萬一年，你看有沒有問題？”

“以後升職會漲工資嗎？”

300萬？這錢足夠一家人的日常花銷了。

駱垚對著薪資還是比較滿意，不過有一點他要問清楚：“以後研發出了新技術，就只能拿固定薪資了嗎？”

他目前已經掌握了系統規律，只要完成系統安排的學習任務，那他就能獲得技術，這樣一來，他之後肯定能拿出更多的新型技術出來。

如果這些技術的獎勵算在工資裡面就不划算了。

“這個你不用擔心，我們會按照正常價格購買，但會以發放獎勵的形式發給你，就像這次的盤古eda軟體一樣。”

只有年薪和分紅，價值肯定和他拿出來的技術無法相比。

願意另花錢那就放心了。

駱垚說：“那什麼時候辦理入職？”

“現在就辦理。”

彭訊帶著駱垚走出測試室，一出門就看見門外站著那群天才。

“彭總，我看到內網的智力排名變了，第一名是一個叫做駱垚的人，是他嗎？”剛才在外面畫eda架構圖的那位，現在正瞪著雙眼，不敢相信地看著駱垚。

“正好你們都在，來跟你們介紹下，這位是駱垚，他的智力成績你們都看到了，接下來他會加入我們。”

“接下來，駱垚將會成立一間單獨的晶片實驗室，主要研發晶片相關的產物，他會在你們中間挑選合適的人進入到他的實驗室中。”

彭訊的話猶如一顆威力不小的炸彈一樣，瞬間點燃了這些天才們。

“居然單獨成立實驗室？這是什麼待遇！”

“連謝爾蓋都沒有成立自己的實驗室，看樣子對方的智力確實是真的！”

“0以上的智力，這人確實有兩把刷子！”

一個棕發藍眼睛的年輕人從一旁徑直地走到了駱垚跟前。

“謝爾蓋，你幹什麼？”彭訊一看到對方就感到頭大。