第109章 浴火重生(第4/4 頁)

力的年輕人，進行重點培養。

“小李，你的表現很不錯，公司會給你提供更多的機會和平臺。但你要知道，市場變化迅速，你需要不斷提升自己的能力，才能應對未來的挑戰。我們會為你安排導師指導，幫助你快速成長。”風宇對一名年輕員工說道。

然而，培養接班人並非一帆風順，一些年輕人在面對壓力和困難時，表現不盡如人意。

“風總，小王最近的工作失誤比較多，是不是他還不適應？相比其他公司培養的接班人，我們的年輕人還需要更多的鍛鍊和指導。我們將加強對他們的心理輔導和職業指導，幫助他們克服困難。”部門經理說道。

風宇鼓勵道：“給他多一點時間和指導，我相信他能行。”

經過一段時間的培養和鍛鍊，終於有一批年輕人逐漸成長起來，能夠獨當一面。

“風宇，看到這些年輕人的成長，我感到很欣慰。”飽飽說道。

風宇微笑著說：“這是公司的未來和希望。”

就在公司一切都朝著好的方向發展的時候，風宇和飽飽的身體卻出現了問題。

“風宇，我最近總是覺得很累，去醫院檢查了一下，醫生說我需要休息。長期的高強度工作，讓我們的身體不如從前了，而且競爭對手的領導團隊都很注重健康管理。我們也要調整工作節奏，合理分配工作，注重身心健康。”飽飽說道。

風宇關心地說：“飽飽，你先好好休息，公司的事情有我。”

風宇自己也因為長期的勞累，身體亮起了紅燈。

“風總，您也要注意身體啊，不能太累了。我們可不能因為身體原因讓公司的發展受到影響。我們可以引入職業經理人，分擔一部分管理工作，減輕您的負擔。”員工們說道。

風宇笑著說：“沒事，我能撐得住。”

但他們知道，為了公司，也為了自己，必須要調整生活和工作的節奏。

“風宇，等我們身體好了，還是要多陪陪家人。而且看看其他成功的企業家，都很注重家庭和工作的平衡。我們要制定合理的工作計劃，留出時間陪伴家人，享受生活。”飽飽說道。

風宇點點頭，“是啊，這些年虧欠家人太多了。”

在經歷了無數的風雨和挑戰後，風宇和飽飽能否帶領公司繼續前行，實現更大的輝煌？他們又將如何平衡工作和生活，守護自己的健康和家庭？未來的路還很長，充滿了無限的可能

：()我與她故事