第160章 要主動出擊，尋找新的突破點(第1/3 頁)

風宇和飽飽站在公司的會議室裡，巨大的投影螢幕上展示著最新的市場資料和競爭對手的動態。他們的表情嚴肅，心中充滿了對未來的思考和憂慮。

“風宇，這次的市場變化比我們想象的還要劇烈，我們必須迅速做出反應。”飽飽緊盯著螢幕，聲音中透露出一絲急切。

風宇雙手抱胸，微微點頭說道：“沒錯，我們不能被動挨打，要主動出擊，尋找新的突破點。”

公司決定啟動一項全新的專案，旨在開發一款具有顛覆性的產品。然而，這個專案需要投入大量的資源和時間，並且面臨著巨大的技術難題。

“風總，這個專案的技術難度太高了，我們現有的技術團隊可能無法勝任。”技術主管面露難色地說道。

風宇目光堅定：“那就從外面引進頂尖的技術人才，不惜一切代價攻克這個難關。”

飽飽立刻著手聯絡各大人才機構和獵頭公司，開始了一場緊張的人才招募行動。

“您好，我是[公司名稱]的飽飽，我們正在尋找一位在[技術領域]有著豐富經驗的專家……”飽飽的電話一個接著一個，聲音也逐漸變得沙啞。

經過一番努力，終於招募到了幾位行業內的頂尖人才。但新的問題又出現了，這些新成員與原有的團隊在工作方式和理念上存在著較大的差異，導致團隊內部出現了一些矛盾和衝突。

“風總，新老團隊成員之間的磨合不太順利，工作效率受到了很大的影響。”專案經理憂心忡忡地向風宇彙報。

風宇沉思片刻後說道：“立即組織一次團隊建設活動，讓大家有機會相互瞭解和溝通，消除隔閡。”

在團隊建設活動中，大家透過各種遊戲和交流環節，逐漸放下了成見，開始建立起信任和合作關係。

然而，就在專案進行到關鍵階段時，資金方面又出現了問題。

“風宇，按照目前的預算，專案資金即將耗盡，如果不能及時補充，專案可能會被迫暫停。”財務總監焦急地說道。

風宇果斷地說：“我來想辦法，我們可以嘗試與一些投資機構合作，爭取獲得更多的資金支援。”

飽飽與風宇一起，準備了詳細的專案介紹和商業計劃書，開始與各大投資機構進行洽談。

“貴公司的專案雖然有潛力，但風險也很大，我們需要更多的保障措施。”一家投資機構的負責人說道。

風宇據理力爭：“我們有優秀的團隊，成熟的技術方案，只要給予我們資金支援，一定能夠取得成功。”

經過多輪艱苦的談判，終於有一家投資機構願意提供資金，但要求公司出讓一定比例的股權。

風宇和飽飽經過深思熟慮，最終決定接受投資機構的條件，以確保專案能夠順利進行。

資金問題解決後，專案又遭遇了技術瓶頸。

“風總，這個核心技術問題一直無法解決，我們已經嘗試了多種方法。”技術負責人無奈地說道。

風宇鼓勵大家：“不要灰心，我們可以向行業內的專家請教，或者與其他科研機構合作。”

飽飽透過各種渠道，聯絡到了一位知名的技術專家。專家經過仔細研究，提出了一個全新的解決方案。

“按照這個方案，我們有很大的希望突破技術瓶頸，但需要對原有的設計進行大規模的修改。”技術負責人說道。

風宇毫不猶豫地說：“那就立刻行動，時間不等人。”

在全體團隊成員的共同努力下，技術瓶頸終於被突破，專案取得了重大的進展。但此時，市場上又出現了類似的競爭產品，並且已經提前搶佔了一部分市場份額。

“風宇，競爭對手的產品已經上市，我們的壓力更大了。”市場部經理說道。