第154章 持續新領航(第1/2 頁)
風宇和飽飽在公司的發展之路上從未停歇腳步,如今,他們又迎來了新的篇章。
隨著科技的迅猛發展,行業內的變革速度超乎想象。新興的技術和理念如潮水般湧來,衝擊著現有的市場格局。
“風宇,這一波技術浪潮來勢洶洶,我們必須迅速做出反應,否則就會被甩在後面。”飽飽神色凝重地說道。
風宇目光堅定,“沒錯,我們要主動引領變革,而不是被動適應。”
公司決定投入大量資源進行前瞻性的研究和開發。然而,這意味著巨大的風險和不確定性。
“風總,這麼大規模的投入,如果短期內看不到成果,可能會影響公司的財務狀況。”財務總監不無擔憂地說道。
風宇擺擺手,“我們不能只看眼前的利益,要有長遠的眼光。只要方向正確,付出是值得的。”
飽飽也表示支援,“我們要相信團隊的能力,相信我們的決策。”
在研發的過程中,困難重重。技術的複雜性遠超預期,團隊成員們承受著巨大的壓力。
“風總,這個技術難題比我們想象的還要棘手,大家都有點力不從心了。”研發主管的聲音透著疲憊。
風宇鼓勵大家,“困難是暫時的,我們已經走了這麼遠,不能在這個時候放棄。大家再加把勁!”
飽飽則為團隊提供了全方位的支援,從物資保障到心理疏導,讓大家能夠保持良好的狀態。
為了尋找突破,風宇親自帶隊前往國內外的科研機構交流學習,引進先進的技術和理念。
“風總,這次的交流讓我們開闊了視野,有了新的思路。”一位研發人員興奮地說道。
風宇笑著點頭,“這就是走出去的意義,我們要不斷吸收新的營養。”
與此同時,市場的競爭也愈發激烈。競爭對手們紛紛效仿公司的策略,推出類似的產品和服務。
“風宇,競爭對手的模仿速度太快了,我們的優勢在逐漸縮小。”市場部經理焦急地說道。
風宇沉思片刻後說道,“我們不能只靠現有的產品,要不斷創新,推出讓他們無法追趕的東西。”
飽飽提出了開展個性化定製服務的想法,“根據客戶的特殊需求,為他們提供獨一無二的解決方案。”
這個想法得到了大家的一致認可,公司迅速組建了專門的團隊,投入到個性化定製服務的開發中。
然而,在推廣個性化定製服務的過程中,遇到了客戶認知度不高和銷售渠道不暢的問題。
“風總,很多客戶對個性化定製服務不瞭解,覺得太麻煩,不願意嘗試。”銷售經理無奈地說道。
風宇決定加大宣傳力度,“透過各種渠道,向客戶展示個性化定製服務的價值和魅力。”
飽飽則積極拓展銷售渠道,與各大電商平臺合作,舉辦線上線下的推廣活動。
經過一段時間的努力,個性化定製服務逐漸被市場接受,公司的競爭力得到了進一步提升。
但隨著業務的不斷擴張,公司的管理體系開始顯得有些力不從心。
“風宇,部門之間的協調越來越困難,資訊流通不暢,效率低下。”行政部經理說道。
風宇意識到,必須對管理體系進行全面的升級和最佳化。
“我們要引入先進的管理理念和資訊化系統,打破部門之間的壁壘。”風宇在管理層會議上說道。
飽飽帶領團隊對公司的組織架構和流程進行了深入的梳理和改革,建立了高效的溝通機制和協同工作平臺。
在管理改革的過程中,不可避免地觸動了一些人的利益,引發了內部的矛盾和牴觸情緒。
“風總,一些老員工對改革不理解,工作積極性受到