第100章 風雲再起(第1/3 頁)

風宇和飽飽剛剛從一場艱難的商業戰役中稍作喘息，然而，市場的風雲變幻卻從未停止。

公司的新產品雖然在市場上取得了一定的成功，但隨之而來的是競爭對手更加激烈的反擊。李明聯合了更多的勢力，對風宇和飽飽的公司展開了全方位的圍堵。

“風宇，這次李明他們好像是有備而來，我們不能掉以輕心。”飽飽看著最新的市場報告，憂心忡忡地說道。

風宇目光堅定，“不管他們有什麼手段，我們都要正面應對。”

銷售部門首先傳來了不好的訊息，原本與公司合作良好的一些渠道商，在李明的利誘下，開始減少對公司產品的進貨量。

“風總，這些渠道商說李明給他們的返點更高，而且承諾了更多的市場支援。”銷售經理一臉無奈。

風宇沉思片刻後說道：“我們不能只靠返點來留住渠道商，要給他們提供更多的增值服務。比如為他們提供專業的銷售培訓，幫助他們更好地推廣我們的產品。同時，加大對終端市場的推廣力度，提高產品的知名度和美譽度。”

飽飽補充道：“我們還可以與渠道商簽訂長期的合作協議，給予他們更多的保障和優惠。”

研發部門也遇到了難題，李明挖走了公司的幾名核心研發人員，導致一些正在進行的專案進度受阻。

“風宇，這些人的離開對我們的研發進度影響很大，有些關鍵技術可能會被洩露。”研發主管焦急地說道。

風宇果斷地說：“立即啟動應急預案，調整專案分工，同時加快人才招聘和培養，彌補人員的空缺。加強對核心技術的保密措施，不能讓李明得逞。”

與此同時，市場上出現了一批模仿公司產品的山寨貨，以低價衝擊市場，給公司的品牌形象造成了很大的損害。

“風總，這些山寨產品質量低劣，但價格便宜，很多不明真相的消費者上當受騙。”市場經理氣憤地說道。

風宇皺起眉頭：“加強品牌宣傳和打假力度，向消費者普及辨別真偽的方法。同時，最佳化我們的產品服務，讓消費者感受到正品的價值。”

飽飽建議：“可以聯合相關部門，對山寨廠商進行嚴厲打擊。”

在應對外部挑戰的同時，公司內部也出現了一些問題。由於業務壓力增大，員工的工作強度過高，導致部分員工出現了消極情緒。

“風宇，最近員工的抱怨聲越來越多，工作效率也有所下降。”人力資源經理說道。

風宇意識到問題的嚴重性：“馬上組織員工座談會，瞭解他們的需求和困難。調整績效考核制度，增加激勵措施，提高員工的積極性。”

飽飽說道：“我們還可以組織一些團隊建設活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感。”

在這個艱難的時刻，風宇和飽飽決定親自出馬，拜訪重要的客戶和合作夥伴，穩定合作關係。

“張總，感謝您一直以來對我們公司的支援，這次來是想向您介紹我們的最新發展規劃，以及為您提供更優質的服務。”風宇誠懇地說道。

客戶張總猶豫地說：“風總啊，最近市場上的情況你們也知道，我也是很為難。”

飽飽連忙說道：“張總，我們非常理解您的顧慮，但我們公司一直以來都以品質和信譽取勝，這次我們也有信心應對各種挑戰，保證給您帶來更大的價值。”

經過一番努力，客戶張總終於被說服，繼續加大與公司的合作。

然而，李明並沒有就此罷休。他利用媒體和網路，散佈更多關於公司的負面訊息，試圖進一步破壞公司的聲譽。

“風宇，這些負面報道對我們的影響越來越大，我們必須儘快扭轉局面。”飽飽著急地說道。

風宇冷靜地分析